Designs and operates water, waste and energy management solutions globally.
Maintain and repair electromechanical equipment at a biomethanisation plant.
5 days ago ago
Entry-level
Full Time
Montréal-Est, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
215,000 Employees
Service Specialisms
Water Treatment
Wastewater Treatment
Operations & Maintenance
Capital Program Management
Design‑Build‑Operate
Asset Management
Spare Parts & Consumables
Digital Monitoring & Hubgrade
Sector Specialisms
Municipal
Industrial
Energy
Water
Utilities
Government
Automotive
Food & Beverage
Role
Description
maintenance
installation
repair
supervision
reporting
safety
Exécuter toutes autres tâches connexes et pertinentes au bon fonctionnement des équipements mécaniques.
Exécuter des travaux de dépannage, de réparation, d'inspection et d'essai sur les composants et systèmes électriques, mécaniques, hydrauliques et électroniques;
Appliquer les règles, instructions et procédures du site et corporative en matière de qualité, santé et sécurité, et environnement;
Assurer un rôle de supervision, d'encadrement et de suivi auprès des sous-traitants intervenant dans les domaines relevant de vos responsabilités. Vous veillerez à les accompagner, les guider et contrôler la qualité de leur travail afin qu'il soit conforme aux exigences et normes en vigueur.
Préparer des logbooks (rapports quotidiens), hebdomadaires et mensuels, ainsi que les rapports d’incident selon les besoins internes;
Participer activement à la démarche qualité, santé et sécurité, et environnement, aux audits de l'usine, ainsi qu'à la promotion des activités et contrôles qui y sont rattachées;
Effectuer les vérifications et les entretiens de routine, le remplacement des pièces et les réparations nécessaires immédiatement afin de minimiser les temps d'arrêt de la production;
Installer, configurer et mettre en service des équipements tels que moteurs, pompes, compresseurs, systèmes de convoyage, automates programmables, etc. ;
Intérêt pour travailler pour une entreprise engagée dans le développement durable dans ses opérations quotidiennes;
Assurer la maintenance corrective, préventive et curative de l'ensemble des équipements électromécaniques de l'usine, comprenant les systèmes du bâtiment industriel, les machines de production, les machines-outils, les équipements de manutention ainsi que tout autre appareil utilisé dans le processus de biométhanisation, de traitement de l’eau et de traitement des odeurs;
Utiliser du matériel de levage ou de manutention pour déplacer des machines et des pièces sur le site;
Requirements
maximo
dep
compagnon
bilingual
troubleshooting
asp cert
Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif;
Forme physique adéquate pour les activités et tâches à réaliser;
Manifeste un intérêt pour le travail d'équipe et accorde une grande importance au respect des normes;
Forte aptitude pour l'analyse des causes des problèmes techniques et habileté à trouver des solutions.
Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.
Effectuer des tests de diagnostic et des mesures à l'aide d'instruments de contrôle et d'analyse;
Détenir l’attestation (carte) décernée par l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction (ASP Construction) (atout) ;
Optimiser et accroître la fiabilité, les performances ainsi que la durée de vie des équipements industriels;
Étudier et assimiler les manuels techniques d'instructions afin d'établir et d’améliorer des procédures rigoureuses lors de la mise en service ou de la maintenance des équipements;
Participer à la revue, l’amélioration ou l'écriture des procédures, plans, instructions de travail impliquant ses responsabilités;
Capacité d’analyse et d’exploitation de données techniques;
Minimum de trois (5) années d’expérience pertinentes en maintenance d'installations industrielles, de préférence en biométhanisation, pétrochimie ou en traitement de l'eau et/ou des eaux usées (atout) ;
Tolérance aux éléments visuels et aux odeurs;
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi au Québec;
Expérience en soudure, montage et démontage, manutention de ces équipements lourds;
La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
Maximiser la disponibilité opérationnelle des machines, tout en assurant un niveau de productivité et de qualité optimal sur le long terme;
Français et anglais fonctionnel obligatoire;
Capable de lire et interpréter des plans techniques et architecturaux;
Détenir un Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés ou toute autre formation professionnelle en électromécanique, électricité industrielle ou domaine connexe;
Détenir un certificat de compétence compagnon construction ou hors construction à titre d’électricien ou d’électromécanicien émis par Emploi-Québec (obligatoire) ou la Commission de la construction du Québec (CCQ) ;
Démontrer une volonté de collaborer et de prendre des responsabilités;
Faire preuve d'une grande polyvalence et d'un vif intérêt, tant pour les aspects purement électromécaniques que pour les procédés de l’usine dans leur ensemble. Être capable de conjuguer des compétences techniques approfondies en mécanique avec une bonne compréhension globale des processus de production du biométhane, de traitement de l’eau et des odeurs;
Participer et réaliser la maintenance corrective, préventive et curative en utilisant le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) «Maximo» ;
Enregistrer les interventions des sous-traitants et entrepreneurs externes dans la GMAO Maximo;
Intérêts et aptitudes pour la résolution de problèmes / troubleshooting;
Faire l'interprétation de diagrammes et de schémas techniques, de l'installation initiale jusqu'à la vérification du fonctionnement optimal des équipements;
Benefits
Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
€44.7B Revenue
Annual Revenue
The company generates significant revenue annually, reflecting its extensive operations and global reach.
3,800 Plants
Water Treatment Facilities
Operates a vast network of water treatment plants, ensuring clean and accessible water resources.
42 TWh Energy
Energy Managed
Manages a substantial amount of energy, highlighting its role in sustainable energy solutions.
60M Tonnes Waste
Waste Handled Annually
Efficiently handles a large volume of waste annually, showcasing expertise in recycling and waste management.
Born as a water services pioneer in 1853, evolved into a global environmental leader.
A major merger with Suez in 2021 solidified its global presence and service capabilities.
Culture + Values
They act to protect the environment and foster sustainable development for all.
They are committed to respecting and fostering human rights across all their activities.
Their ambition is to develop the full potential of their people, nurturing diverse talents and helping them grow in an environment of mutual respect and accountability.
They are an innovative and responsible company, constantly pushing the boundaries of their industry to develop new solutions.
They foster a culture of collaboration, transparency, and respect, guided by their ethical values and a commitment to the greater good.
Environment + Sustainability
100 million tons
Annual Waste Recycling
Commitment to recycling 100 million tons of waste every year as part of its sustainability efforts.
70 million people
Clean Water Access
Providing clean water access to 70 million people globally, improving quality of life and health outcomes.
30% reduction
CO2 Emissions Target
Aim to reduce CO2 emissions by 30% by 2030, measured against 2015 levels, to combat climate change.
50% renewable energy
Energy Production Goal
Targeting to generate 50% of global revenue from renewable energy sources by 2030.
Proposed circular economy solutions to reduce resource consumption and promote recycling.
Inclusion & Diversity
30% Goal
Gender Equality Target
Aiming for 30% women in senior leadership positions by 2025.
47% Employees
Female Representation
47% of the workforce consists of women.
35% Board
Women on Board
35% of the Board of Directors are women.
Focus on promoting diversity through internal programs and recruitment practices.