Coordonnateur/ Coordonnatrice Exploitation

• Coordonner les projets d’entretien ponctuels des immeubles et des locataires ;
• Participer au processus des différentes certifications environnementales et faire le suivi de la documentation ;
• Préparer les soumissions aux locataires pour les petits travaux et/ou entretiens supplémentaires ;
• Préparer les courus ainsi que l’analyse des écarts mensuels en suivant les budgets d’exploitation ;
• Maintenir à jour les registres de conformité et obtenir tout rapport d’entretien, certification et soumissions requises concernant tout type d’équipement et appareil desservant les immeubles ;
• Participer aux mises à jour des plans de mesure d’urgence et coordonner les formations et exercices d’évacuation ;
• Préparer les bons de commandes et traiter les factures des fournisseurs de services ;
• Assister la directrice dans la préparation des budgets annuels.

En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l’utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.

• Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Outlook, Excel, Powerpoint).
• Détenir un diplôme d’études professionnel (DEP) en secrétariat ou une attestation d’études collégiales (AEC) en bureautique ou une autre formation connexe;
• Possibilité de prendre des vacances dès la première année
• Minimum 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
• Boni de performance
• Expérience dans le secteur immobilier est un atout;

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels.

Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan.

Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti

Groupe Petra c’est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants.

• Formation continue payée par l’employeur et un plan de développement des compétences.
• 5 journées de maladie par année
• Contribution de l’employeur à un régime de retraite
• Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, soins de la vue) dès l’embauche
• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur