Chargé ou Chargée de projets - Évaluation et réhabilitation de sites contaminés at Ghd in Québec, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

rédaction propositions

gestion budgétaire

suivi échéancier

études lqe

visites terrain

satisfaction client

Rédiger les propositions : préparer des offres de services et des demandes de subvention, répondre à des appels d’offres et concevoir les propositions financières
Assurer la gestion administrative et financière : suivre les budgets et les échéanciers des projets
Effectuer diverses responsabilités : réaliser des études en lien avec la LQE, effectuer des visites de terrain, assurer le suivi de la satisfaction de la clientèle et accomplir toutes autres tâches connexes

Requirements

pfas

5+ years

master

geology

french

autonomous

Être une personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
Être disponible, à l’occasion, pour coordonner ou travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région.
Avoir le souci du détail et une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Appliquer les normes de qualité et d’éthique : mettre en œuvre et faire respecter les programmes de santé et sécurité liés aux projets
Gérer les projets : planifier, organiser et contrôler les différentes étapes d’évaluation environnementale de site, de caractérisation et de réhabilitation environnementale
Avoir de l’expérience dans le domaine des contaminants émergent (PFAS)
Posséder un diplôme d’étude supérieure spécialisée (D.E.S.S.) ou maîtrise dans le domaine
Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
Cumuler plus de 5 ans d’expérience dans le domaine de la caractérisation et réhabilitation des sols, de l’air et de l’eau souterraine
Détenir un Baccalauréat en géologie, hydrogéologie, génie chimique, des eaux et/ou environnemental, microbiologie, agronomie ou toutes autres disciplines connexes intimement liées à la réalisation des projets de caractérisation et de réhabilitation

Benefits

Être membre d'une association professionnelle

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

1928

Year Founded

The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.

5 Continents

Global Presence

The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.

With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.

Culture + Values

Safety
Teamwork
Respect
Integrity

Environment + Sustainability

2050

Net-zero target validated by SBTi

Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.

2025

Carbon neutral commitment

Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.

70%

Recycled materials in packaging

Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.

Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact

Inclusion & Diversity

Level 4–5

GDEIB Inclusion Benchmark

Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.

9 Employee Groups

Resource Groups Established

Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.

Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)

Articles

Role

Description

rédaction propositions

gestion budgétaire

suivi échéancier

études lqe

visites terrain

satisfaction client

Rédiger les propositions : préparer des offres de services et des demandes de subvention, répondre à des appels d’offres et concevoir les propositions financières
Assurer la gestion administrative et financière : suivre les budgets et les échéanciers des projets
Effectuer diverses responsabilités : réaliser des études en lien avec la LQE, effectuer des visites de terrain, assurer le suivi de la satisfaction de la clientèle et accomplir toutes autres tâches connexes

Requirements

pfas

5+ years

master

geology

french

autonomous

Être une personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
Être disponible, à l’occasion, pour coordonner ou travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région.
Avoir le souci du détail et une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Appliquer les normes de qualité et d’éthique : mettre en œuvre et faire respecter les programmes de santé et sécurité liés aux projets
Gérer les projets : planifier, organiser et contrôler les différentes étapes d’évaluation environnementale de site, de caractérisation et de réhabilitation environnementale
Avoir de l’expérience dans le domaine des contaminants émergent (PFAS)
Posséder un diplôme d’étude supérieure spécialisée (D.E.S.S.) ou maîtrise dans le domaine
Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
Cumuler plus de 5 ans d’expérience dans le domaine de la caractérisation et réhabilitation des sols, de l’air et de l’eau souterraine
Détenir un Baccalauréat en géologie, hydrogéologie, génie chimique, des eaux et/ou environnemental, microbiologie, agronomie ou toutes autres disciplines connexes intimement liées à la réalisation des projets de caractérisation et de réhabilitation

Benefits

Être membre d'une association professionnelle

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

1928

Year Founded

The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.

5 Continents

Global Presence

The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.

With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.

Culture + Values

Safety
Teamwork
Respect
Integrity

Environment + Sustainability

2050

Net-zero target validated by SBTi

Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.

2025

Carbon neutral commitment

Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.

70%

Recycled materials in packaging

Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.

Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact

Inclusion & Diversity

Level 4–5

GDEIB Inclusion Benchmark

Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.

9 Employee Groups

Resource Groups Established

Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.

Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)

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