Kablio AI
AI Turbo Recruiter
Want to hear how I work? Hit play.Find roles with Kablio AI to help build and power the world.Kablio AI helps you secure roles in construction, clean energy, facilities management, engineering, architecture, sustainability, environment and other physical world sectors.
Get hired, get rewarded!
Land a job through Kablio and earn a 5% salary bonus.
Exclusive benefits
5%Bonus
Spécialiste technique, CAD/BIM
Defence Construction Canada
Provides CAD/BIM support, modeling, standards, QA, and training for internal and external clients.
8d ago
C$79,067 - C$102,788
Intermediate (4-7 years), Junior (1-3 years)
Full Time
Ottawa, Ontario, Canada
Hybrid
Company Size
700 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Consulting
Engineering
Architecture
Property Development
Design
Technical Services
Sector Specialisms
Buildings
Infrastructure
Commercial
Residential
Industrial
Water Resources
Heavy Civil
Marine
Role
What you would be doing
client relations
quality control
documentation
cad drafting
stakeholder analysis
software use
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de Construction de Défense Canada ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Coordonner les activités d'assurance et de contrôle de la qualité des données spatiales sur les projets, fournies par les fournisseurs externes.
- Créer des documents pour les utilisateurs, des procédures opérationnelles normalisées, des documents de formation et des stratégies de communication pour améliorer davantage l’environnement numérique de projet.
- Produire des dessins de CAO, des modèles de MDB, des modèles et des boîtes à outils en réponse aux demandes des clients-partenaires.
- Travailler avec le client-partenaire pour identifier les intervenants, évaluer les besoins opérationnels et techniques, et soutenir la mise en œuvre des applications d’information spatiale liée aux projets d'immobilisations et de la fonctionnalité améliorée du système.
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
What you bring
autocad
revit
navisworks
lidar
diplôme collégial
4 ans
- Principes de gestion de projet et de gestion des risques
- Normes du client-partenaire et de l’industrie en matière de CAO et de MDB (p. ex. ISO 19650)
- Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en architecture, en génie civil, en construction de bâtiments ou en technologie électrique ou mécanique du bâtiment, ou dans un domaine connexe, et au moins quatre ans d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
- Élaborer et mettre en application des normes, des flux de travaux et des processus en ce qui concerne l’information spatiale liée aux biens immobiliers.
- Logiciels de rendus et multimédias (p. ex., Navisworks, Enscape, Adobe Creative Cloud)
- Normes et codes nationaux du bâtiment
- Logiciels d’environnement numérique de projet (p. ex. Autodesk Construction Cloud, Procore)
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation dans l’industrie de la MDB et l'industrie spatiale
- Utiliser des modèles pour fournir des conseils techniques quant à l’élaboration de projets.
- Fournir un soutien administratif et de projet (p. ex. pour le classement, l’établissement de rapports et la création de documents).
- Processus et technologies de capture de la réalité (p. ex. LiDAR/numérisation 3D)
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients- partenaires.
- Fournir des conseils techniques sur l’intégration de l’information spatiale liée aux projets d'immobilisations (p. ex. normes, analyse des logiciels et des besoins, commentaires des utilisateurs).
- Communiquer de façon efficace avec différents publics et intervenants.
- Logiciels de CAO et de MDB (p. ex. AutoCAD, Revit, Civil 3D, Recap, BricsCAD BIM)
- Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.
- la situation crédit/financière
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
- 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- must obtain a reliability or secret security clearance.
- screening includes verification of references, employment history, criminal record, financial/credit information, open‑source checks, and fingerprinting.
- cdc follows the government of canada security screening standard for background investigations.
Company
Overview
- Founded to serve the construction needs of the Canadian Armed Forces and the Department of National Defence.
- Manages a wide array of construction and infrastructure projects across Canada.
- Specializes in designing and delivering facilities, buildings, and utilities for national defence operations.
- Operates in diverse sectors including infrastructure, buildings, transportation, utilities, and heavy civil works.
- Has delivered projects in remote locations, ensuring the highest standards for military operations and safety.
- Known for managing large-scale, complex projects that are critical to national security.
- Works with military, governmental, and private partners to support the Canadian Defence sector's evolving needs.
- Handles the entire lifecycle of projects, from planning and design to construction and maintenance.
Since 1951
Year Established
The company has consistently supported defence infrastructure and environmental requirements, demonstrating a long-standing commitment to its mission.
- Collaboration: Committed to developing collaborative relationships with Client-Partners, industry, employees and other stakeholders. Together, they leverage shared expertise toward common goals.
- Competence: Offers a dynamic and inclusive working environment where employee experience, expertise, and diversity enable innovative solutions for client needs.
- Fairness: Engages everyone in a fair and ethical manner, embraces equity and inclusion, and advocates for mutual respect and professionalism throughout its business.
Net-Zero by 2050
Joining Canada's Net-Zero Challenge
Committed to achieving net-zero greenhouse gas emissions by 2050.
80% GHG Reduction
Supporting DND energy targets
Helping achieve energy reductions for the Department of National Defence.
15.7M CAD Investment
Net-Zero Ready Facility
Constructed a 3,389 m² training facility with geothermal and water treatment.
31% Energy Reduction
Energy Performance at CFB Kingston
Delivered energy savings with significant GHG reductions.
- Managed construction of CFB Gagetown Explosive Ordnance Disposal Training Facility (3,389 m², CAD 15.7 million), running almost completely off-grid with geothermal heating, onsite water treatment and septic, net-zero ready.
- Since 2018, delivered energy performance contracts at CFB Kingston (31 % energy reduction, ~5,865 tCO₂e fewer emissions), and multiple other bases including Petawawa, Esquimalt, Greenwood and Bagotville.
- Under DEES and federal Greening Government Strategy, contributing to national targets: 40 % GHG reduction from real property and light-duty fleets by 2025 and net-zero by 2050.
- Tracking and monitoring GHG emissions, reducing contaminated sites via Federal Contaminated Sites Action Plan, plus waste audits and diversion initiatives.
- Awarded best practices in environmental sustainability (Real Property Institute of Canada) for net-zero building at CFB Gagetown.
April 20, 2021
Diversity Strategy Launch
Company launched Diversity & Inclusion Strategy 2.0 with a five-year roadmap for new initiatives to advance inclusion and acceptance.
41.9% Women
Workforce Representation
Women make up 41.9% of the workforce, reflecting a significant portion of the company's diverse employee base.
$1,000+ Raised
Internlational Cuisine Initiative
International Cuisine lunch/cookbook initiative raised over CAD 1,000 for charity, fostering cultural exchange and community impact.
- Indigenous individuals make up 4.5% of the workforce (LMA 3.3%), persons with disabilities 5.7% (LMA 8.5%), and visible minorities 11.3% (LMA 18.0%).
- Recognized three years consecutively by Employment and Social Development Canada for its inspirational role model in employment equity; two executives designated as Employment Equity Champions.
Kablio AIIf you're someone who helps build and power the world (or dreams to), Kablio AI is your pocket-sized recruiter that gets you hired.
Copyright © 2025 Kablio