Kablio AI
AI Turbo Recruiter
Want to hear how I work? Hit play.Find roles with Kablio AI to help build and power the world.Kablio AI helps you secure roles in construction, clean energy, facilities management, engineering, architecture, sustainability, environment and other physical world sectors.
Get hired, get rewarded!
Land a job through Kablio and earn a 5% salary bonus.
Exclusive benefits
5%Bonus
Directeur(rice) groupe d'affaires construction
Ghd
Lead GHD construction unit, driving growth, managing teams, projects, finances, client relations.
6d ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
10,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Architecture
Construction services
Consulting
Project Management
Design
Technical Services
Property Development
Sector Specialisms
Water
Energy
Resources
Environment
Property and Buildings
Transportation
Hydrology and Hydrodynamics
Digital Technologies
Role
What you would be doing
budget management
project management
safety management
technical review
business planning
client relations
- Bâtir des relations efficaces avec les clients clés du groupe d’affaires
- Établir et maintenir des relations efficaces avec les clients
- Élaborer et préparer les budgets annuels du groupe, et suivre l’avancement de manière proactive
- Diriger les plans d’obtention de projets, coordonner la préparation de propositions et les activités connexes, tout en s’alignant sur les objectifs régionaux
- Encadrer le groupe et assurer son développement en vue d’atteindre les objectifs stratégiques
- Agir en tant que chargé ou chargée de projet, ou directeur ou directrice de projet dans le cadre de projets pertinents
- Participer activement aux événements des clients, des organisations professionnelles et de l’industrie afin de promouvoir la marque GHD
- Travailler avec les directeurs et directrices de projets, les chargés et chargées de projets, ainsi que les équipes de projets pour améliorer les compétences d’exécution des projets dans le groupe d’affaires
- Appliquer les systèmes de gestion de GHD pour la sécurité, l’intégrité, la qualité et l’environnement
- Élaborer et exécuter le plan d’affaires du groupe d’affaires
- Assurer la validité technique du travail produit par le groupe d’affaires
- Travailler en étroite collaboration avec les chefs d’équipe afin d’atteindre les critères de rendement établis pour le groupe d’affaires
- Assurer la croissance durable des revenus nets du groupe d’affaires
- Collaborer activement avec les autres directeurs et directrices de groupe d’affaires de la région et du Canada, ainsi qu’avec les responsables de marchés et les responsables des secteurs de clients régionaux et de l’Amérique du Nord afin d’obtenir d’excellents résultats commerciaux
What you bring
baccalauréat
rbq
15 ans
10 ans
bilingual
leadership
- Stimuler le rendement financier en ce qui a trait à la contribution ; surveiller et gérer le carnet de commandes, l’utilisation, le délai de recouvrement, les variances et les majorations
- Capacité à rassembler, influencer et motiver un groupe de professionnels et professionnelles;
- Capacité à adapter son style de leadership en fonction de la composition de son équipe;
- Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires.
- Soutenir et respecter les exigences du système de gestion en santé, sécurité et environnement (SSE) de GHD et de la matrice de participation de la direction
- 15 ans d’expérience en tant que leader d’une équipe hautement performante;
- Bonne intelligence émotionnelle;
- Excellentes aptitudes en gestion de personnel et en mentorat;
- Baccalauréat en génie;
- Une expérience dans le domaine de l’environnement (décontamination et réhabilitation), un atout;
- 10 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie dans les secteurs industriel, énergétique ou connexes, avec gestion et supervision de la construction;
- Fournir un soutien aux initiatives de développement des affaires essentielles
- Gérer et atténuer les risques dans le groupe d’affaires
- Capacité à gérer les priorités et à intervenir au besoin;
- Esprit d’équipe et compétences en leadership;
- Compétences analytiques et en résolution de problèmes;
- Jouer le rôle d’ambassadeur ou ambassadrice pour attirer des talents et promouvoir les possibilités de carrière
- Permis de la Régie du bâtiment du Québec (RBQ), un atout
- Maîtrise du français et de l’anglais (parlé, lu et écrit); mandats hors Québec occasionnellement;
- Fournir des conseils techniques pratiques et du mentorat aux ingénieurs et au personnel technique
- Gérer la répartition du personnel dans les projets en collaboration avec les directeurs et directrices de projets
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
People also searched
Construction Manager Jobs in Montreal CanadaOperations Director Jobs in Montreal CanadaProject Director Jobs in Montreal CanadaConstruction Director Jobs in Montreal CanadaEngineering Manager Jobs in Montreal CanadaOperations Manager Jobs in Montreal CanadaConstruction Manager Jobs in Laval CanadaOperations Director Jobs in Laval Canada
Company
Overview
1928
Year Founded
The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.
5 Continents
Global Presence
The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.
- With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
- The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
- Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
- The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.
- Safety
- Teamwork
- Respect
- Integrity
2050
Net-zero target validated by SBTi
Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.
2025
Carbon neutral commitment
Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.
70%
Recycled materials in packaging
Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.
- Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
- Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
- Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact
Level 4–5
GDEIB Inclusion Benchmark
Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.
9 Employee Groups
Resource Groups Established
Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.
- Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
- I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
- Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
- Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)
Kablio AIIf you're someone who helps build and power the world (or dreams to), Kablio AI is your pocket-sized recruiter that gets you hired.
Copyright © 2025 Kablio