Coordonnateur | Coordonnatrice de plateforme numérique (Pont de l'île d'Orléans)
Ebc Inc.
Family‑owned Canadian construction firm delivering large‑scale building, civil, mining and energy infrastructure projects.
Coordinate digital document platforms and cloud assets for construction projects.
5 days ago ago
Junior (1-3 years)
Full Time
Québec, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
1,154 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Engineering
Design
Consulting
Sector Specialisms
Infrastructure
Bridges
Roads
Highways
Tunnels
Marine
Hydroelectricity
Heavy Civil Engineering
Role
Description
data management
cloud assets
bim assets
tool support
document archiving
compliance tracking
Assurer le maintien et l'application du système de classification, d'inventaire, d'indexation, et de conservation de données afin d'assurer la traçabilité et l'assurance qualité;
Collabore avec les départements de construction et de qualité pour créer et maintenir les éléments cloud structurés tels que les plans IFC, les FDC, DCN, ITPS, check-lists, etc;
Collabore avec les départements GHIO, les équipes d'ingénierie et les sous-traitants pour aider à la création et au maintien des processus de soumissions et de revue, et l'organisation des documents de pré-construction;
Assister les employés dans l'utilisation des outils cloud et de gestion documentaire mis à leur disposition et dans l'application des normes et procédures préétablies;
Collabore avec les équipes BIM et de contrôle projet pour mettre au point et référencer des actifs cloud utiles à la construction et au contrôle de projet;
Aider à planifier et coordonner l'élimination et le transfert des documents selon le calendrier de conservation en vigueur;
Aider aux suivis pour assurer l'application et le respect des échéances requises par les lois en vigueur notamment la Loi sur les archives, la loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
Aider à l'analyse, en collaboration avec le gestionnaire documentaire , les documents comportant des problèmes complexes et inhabituels et participe à l'élaboration d'éléments de solutions;
Requirements
autodesk cloud
microsoft office
archivistique
1-3 ans
analyse
travail équipe
Excellente capacité d'analyse et de synthèse;
Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projet d'ingénierie ( un atout);
Expérience de travail sur les chantiers de grande envergure;
Connaissance du logiciel Autodesk Construction Cloud ( un atout);
Capacité à s'intégrer dans un environnement d'équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d'équipe.
Effectuer des recherche, du repérage, de la codification afin de répondre aux besoins des équipes de construction et autres demandes qui lui sont adressées;
Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint et Teams);
Bonne connaissance des lois et des normes régissant les archives;
Posséder 1 à 3 ans d'expérience en projet civil ou de construction avec un fort penchant pour l'administration et l'utilisation des plateformes numériques;
Peut être amené à effectuer différentes activités nécessaires à la gestion intégrée des documents (classification, classement, indexation, assemblage, saisie, traçabilité, enregistrement, numérisation, contrôle de la qualité, transfert, archivage, destruction principalement pour la documentation (numérique et papier) du projet;
Connaissance générale des documents d'ingénierie et de gestion de projets.
Expérience pertinente dans une entreprise de construction ( un atout);
Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Faire preuve d'initiative, de rigueur et d'intégrité;
Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l'information numérique;
Grande autonomie et souci du détail;
Benefits
Un club social actif;
4 semaines de vacances par année;
Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
Un programme d’aide aux employés;
Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
Founded in 1968
Company Origins
The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.
600+ projects
Project Portfolio
Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.
$6B+ value
Total Project Value
The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.
From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.
Culture + Values
A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
The work environment values innovation, integrity, and teamwork.
Environment + Sustainability
2050 Target
Carbon Neutrality Goal
Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.
25% Reduction
Carbon Footprint Decrease
Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.
Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.
Inclusion & Diversity
40% Female Leadership
Target for 2026
The company sets a goal for female representation in leadership roles.
Quarterly Diversity Tracking
Gender Metrics Reporting
The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.
Ensures equal opportunities for all employees.
Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.