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Associé.e, développement corporatif
Boralex Inc.
Lead financial modeling, contracts & partnership negotiations for renewable energy projects.
14d ago
Junior (1-3 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Office Full-Time
Company Size
1,300 Employees
Service Specialisms
Renewable Energy
Energy Production
Wind Power
Solar Energy
Energy Storage
Hydropower
Project Development
Engineering
Sector Specialisms
Onshore Wind
Solar
Hydroelectricity
Energy Storage
Role
What you would be doing
financial modeling
contract negotiation
offtake analysis
business case
bid support
investment presentation
- Préparer du matériel pour le comité d’investissement et présenter les résultats à la haute direction.
- Superviser la préparation et la négociation d’ententes financières, telles que des contrats d’achat d’électricité (PPA), des contrats d’enlèvement (« off-take agreements ») et des lettres d’intention pour des investissements (« term sheets »).
- Travailler en étroite collaboration avec des experts (finance, comptabilité, fiscalité, ingénierie, construction, juridique, exploitation) au sein d’une équipe multidisciplinaire afin que les modèles financiers reflètent fidèlement l’évolution des projets et soient exacts pour les soumissions, analyses stratégiques et processus de financement.
- Préparer des dossiers d’affaires complets pour les parties prenantes internes et externes, incluant la direction exécutive et les partenaires potentiels.
- Collaborer avec les analystes pour gérer les modèles financiers à toutes les étapes des projets en développement (développement préliminaire, soumissions, structuration, financement, construction, etc.).
- Analyser les occasions d’enlèvement (« offtake opportunities ») et contribuer à l’élaboration de la stratégie de soumission.
- Utiliser des outils de modélisation financière pour évaluer les projets en énergie renouvelable et réaliser les modèles financiers initiaux selon les critères d’investissement de Boralex afin de guider la direction.
- Soutenir la préparation des soumissions, l’exécution des projets et leur clôture.
What you bring
microsoft office
financial modeling
4-8 yrs
bachelor
english
negotiation
- De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
- Être à l’aise de vulgariser des sujets complexes et techniques auprès de publics internes et externes de tailles et de niveaux de connaissances variés.
- Adapter les modèles financiers existants aux besoins et structures spécifiques des projets.
- Maîtriser la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
- De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
- Posséder de 4 à 8 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie, des services publics, des énergies renouvelables, des fusions et acquisitions ou du financement de projets.
- Faire preuve de curiosité, d’initiative et d’une capacité d’apprentissage rapide.
- Faire preuve d’un solide sens commercial et financier.
- Avoir d’excellentes aptitudes analytiques.
- Être capable de manipuler et d’adapter des modèles financiers existants aux projets et structures spécifiques.
- La flexibilité d’horaire ;
- Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit, et démontrer d’excellentes habiletés de communication et d’influence.
- Être minutieux, polyvalent, créatif et débrouillard.
- D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
- Effectuer des analyses de marché sur les tendances macroéconomiques et régionales, incluant l’impact des réformes réglementaires, règles de marché, prix de l’énergie à long terme, taux d’intérêt, et leurs effets sur la viabilité des projets.
- Avoir de l’expérience dans des projets d’envergure, impliquant de multiples parties prenantes et des échéanciers serrés.
- Détenir un baccalauréat (maîtrise en finance ou MBA, un atout).
- S’intéresser fortement aux tendances et développements en matière d’énergie renouvelable en Amérique du Nord.
- Posséder de fortes compétences en négociation, communication et gestion des parties prenantes.
- Structurer et négocier des coentreprises et des partenariats.
- Respecter les exigences de confidentialité et soigner l’image corporative.
- De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.
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Interview process
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Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
- Boralex operates hundreds of renewable energy projects, with capacity increasing each year.
- The company develops, builds, and operates clean energy projects across wind, hydro, and solar power.
- With a strong commitment to long-term sustainable energy production, Boralex has a global footprint.
- Renewable resources position Boralex as a trusted partner in energy transition initiatives.
- Significantly expanded wind power assets, particularly in Canada and France.
- Unique ability to manage complex projects blending wind, hydro, and solar power.
- Works on repowering and upgrading existing energy infrastructure to boost efficiency and sustainability.
- Proven resilience in challenging markets, consistently meeting financial goals while expanding renewable energy capacity.
- Fearlessness
- Discipline
- Expertise
- Diversity
90% reduction
Scope 3 emissions target 2050
Aims to reduce Scope 3 emissions per kWh by 97% by 2050.
42% reduction
Scope 1 & 2 GHG emissions cut 2030 target
Reduction in absolute Scope 1 & 2 emissions by 2030, with 2022 as the base year.
90% reduction
Scope 1 & 2 emissions 2050 target
Long-term goal to reduce absolute Scope 1 & 2 emissions by 90% by 2050.
95% reduction
Scope 1 emissions in 2022
Significant reduction in Scope 1 emissions achieved in 2022, largely due to asset divestment.
- Net-zero GHG emissions by 2050 across entire value chain
- Ensure 90% of major component suppliers have science-based targets by 2028
- Avoided 354,442 t CO₂ in 2022 and targeting 781,773 t CO₂ avoided by 2025
- Science-based targets validated by SBTi, aligned with 1.5 °C Paris trajectory
- Annual reporting of Scope 1, 2 & 3 emissions and disclosure via CDP/TCFD frameworks
29.6%
Women in Management
Percentage of women in management roles.
- Launched inclusive recruitment process review (2023 CSR milestone)
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