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5%Bonus
Technicien·ne en informatique (support aéroportuaire) - Aéroport de Montréal (YUL)
Equans Services Canada & Us
Provide level‑2+ IT support and maintain critical airport computer systems 24/7.
7d ago
Junior (1-3 years)
Full Time
Dorval, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
47,000 Employees
Service Specialisms
Energy Services
Facilities Management
Engineering
Technical Services
Consulting
Project Management
Construction Services
Sustainability Solutions
Sector Specialisms
Integrated Asset and Facility Management
Building Automation
Energy Efficiency
Electrical Systems for Transportation
Public and Commercial Building Sector
Industries
Energy
Transportation Infrastructure
Role
What you would be doing
24/7 support
technical support
level‑2
on‑site
night shifts
site visits
- Assurer une disponibilité pour le support 24/7 selon les besoins opérationnels
- Être disponible pour assurer un support 24/7, incluant des quarts de nuit occasionnels selon les besoins opérationnels
- Assurer le support technique de niveau 2+ dans un environnement industriel en production
- Intervenir sur site avec de fréquents déplacements pédestres
- Horaire de bureau avec quarts de nuit occasionnels
What you bring
dep/dec
2-3 yrs
support tech
network
ifm
bilingual
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique (toutes autres expériences seront considérées)
- Posséder un minimum de 2-3 ans en support technique informatique ou expériences pertinentes en lien avec le poste
- Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management);
- Diagnostiquer et résoudre des problèmes liés aux réseaux, systèmes et applications
- Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie
- Être autorisé à travailler au Canada
- Poste principalement en présentiel avec possibilité de télétravail
- Participer activement à des projets techniques multidisciplinaires
- Équilibre travail et vie personnelle
- Solutions pour le transport et la mobilité.
- Gérer et entretenir un parc informatique complexe et critique
- Apte à se qualifier à une enquête de sécurité
- Desservant le Canada et les États-Unis, nous devons nous assurer la prestation de nos services dans la langue appropriée, garantissant une communication fluide et adaptée à leurs besoins. Niveau de la langue française parlée et écrite: Maîtrisé Niveau de la langue anglaise parlée et écrite: Avancé Fréquence de l’usage de l’anglais : Régulière
- Solutions d’efficacité énergétique et plan de décarbonation;
- Un régime de retraite
- Un programme de bonification
- Les assurances collectives dès votre embauche
- Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale
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Interview process
Information not given or found
Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- must be able to qualify for a security investigation (background check).
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Company
Overview
- The company delivers innovative and sustainable solutions across multiple industries.
- The company specializes in providing essential services for infrastructure, energy, and industrial sectors.
- The company has deep expertise in renewable energy and is a key player in the transition towards greener technologies.
- The company manages complex projects from design to delivery, ensuring efficiency and long-term performance.
- The company focuses on energy-efficient systems and infrastructure optimization, particularly in large-scale projects.
- The company's portfolio spans both public and private sector contracts, demonstrating versatility in service delivery.
- The company integrates cutting-edge technologies into traditional sectors like energy and utilities.
- Commitment to safety
- Focus on customer satisfaction
- Innovation and continuous improvement
- Collaboration and teamwork
- Integrity and respect in all actions
- Sustainability and responsibility
2050 Target
Net-Zero Emissions
Aims to achieve zero greenhouse gas emissions by the year 2050.
- Committed to reducing carbon footprint in operations and projects
- Focus on energy efficiency and sustainable solutions
- Active implementation of renewable energy projects
- Utilization of circular economy principles
- Promotes a culture of inclusivity
- Gender balance initiatives in leadership roles
- Ongoing diversity and inclusion training for employees
- Focus on equal opportunities for career progression
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