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Ghd

Concepteur(trice) sénior - Gestion des résidus miniers et géotechnique (Expression d'intérêts)

Company logo
Ghd
Global leader in engineering, architecture, environmental and construction services.
Senior designer for mine waste management and geotechnical projects
3d ago
Junior (1-3 years), Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Québec, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
10,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Architecture
Construction services
Consulting
Project Management
Design
Technical Services
Property Development
Sector Specialisms
Water
Energy
Resources
Environment
Property and Buildings
Transportation
Hydrology and Hydrodynamics
Digital Technologies
Role
What you would be doing
quality testing
design development
regulatory compliance
software maintenance
digital design
data analysis
  • Tests d’assurance qualité: Assurer la revue technique et la qualité des livrables sous sa responsabilité. Effectuer ou superviser des tests de conformité sur les données techniques, les plans et les rapports produits. Participer à l’inspection de structures et d’ouvrages pour valider leur conformité aux normes et aux bonnes pratiques.
  • Développement de produits et de solutions: Travailler sur des projets couvrant tout le cycle de vie des ouvrages (planification, faisabilité, conception détaillée, réhabilitation). Participer à l’élaboration, la planification et la réalisation de projets de construction et de réhabilitation de sites miniers et d’ouvrages géo-structurels (barrages, ouvrages de rétention, gestion des eaux). Planifier et gérer le travail du personnel technique et des dessinateurs. Contribuer à la définition de solutions techniques adaptées aux besoins des clients et aux exigences réglementaires.
  • Conformité opérationnelle: Développer une compréhension approfondie des politiques internes, des normes de l’industrie et des règlements applicables. S’assurer que les projets respectent les exigences réglementaires et contractuelles. Obtenir les validations nécessaires pour toute dérogation aux procédures établies.
  • Maintenance des applications logicielles: Surveiller et signaler les défaillances dans les outils numériques ou logiciels utilisés pour la gestion de projets ou l’analyse technique. Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la fonctionnalité continue des plateformes de suivi ou de modélisation.
  • Design de produits et services digitaux: Rechercher et interpréter des données, des tendances et des benchmarks pertinents pour la conception de produits ou services numériques liés à la gestion des résidus miniers et aux infrastructures géotechniques. Participer à la conception de solutions numériques pour appuyer la planification, la modélisation ou la réhabilitation de structures.
  • Collecte et analyse des données: Analyser et coordonner les données techniques (relevés, topographie, bathymétrie, SIG, dessins). Rassembler et analyser des données à l’aide d’outils, de méthodes et de formats prédéfinis. Fournir des analyses pour appuyer la prise de décision dans les projets de conception ou de réhabilitation.
What you bring
autocad
revit
arcgis
10+ years
civil engineering
communication
  • Maîtriser les logiciels Autocad et de modélisation 3D (Civil 3D, Revit, Muk 3D, ArcGIS, etc.)
  • Détenir un minimum de 10 ans d’expérience dans les domaines des ouvrages de génie civil, de géotechnique, de gestion des résidus miniers, de transport et d’hydrologie.
  • Analyse de solutions: Interpréter les données techniques et proposer des solutions adaptées aux enjeux identifiés. Assister les équipes de projets pour s’assurer que les plans et les détails de conception respectent les standards de qualité, les normes en vigueur et les bonnes pratiques.
  • Détenir une technique en génie civil ou toute autre expérience équivalente.
  • Bonnes compétences en communication et excellente motivation à mener des projets à terme avec l'équipe
Benefits
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Training + Development
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Company
Overview
1928
Year Founded
The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.
5 Continents
Global Presence
The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.
  • With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
  • The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
  • Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
  • The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.
Culture + Values
  • Safety
  • Teamwork
  • Respect
  • Integrity
Environment + Sustainability
2050
Net-zero target validated by SBTi
Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.
2025
Carbon neutral commitment
Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.
70%
Recycled materials in packaging
Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.
  • Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
  • Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
  • Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact
Inclusion & Diversity
Level 4–5
GDEIB Inclusion Benchmark
Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.
9 Employee Groups
Resource Groups Established
Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.
  • Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
  • I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
  • Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
  • Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)
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