Global leader in engineering, architecture, environmental and construction services.
Lead technical direction for transport projects and teams in Montreal area.
19 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Montreal, QC, Canada
Hybrid
Company Size
10,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Architecture
Construction services
Consulting
Project Management
Design
Technical Services
Property Development
Sector Specialisms
Water
Energy
Resources
Environment
Property and Buildings
Transportation
Hydrology and Hydrodynamics
Digital Technologies
Role
Description
data analysis
needs assessment
mobility planning
client management
business development
market identification
Évaluation des besoins: Assurer la réalisation et la gestion des projets en planification des transports incluant les analyses de données, de documents et création de synthèses, poses de problématiques, identification des besoins et de solutions, en matière de mobilité durable, tous modes de transport
Gestion des clients : Maintenir des relations efficaces avec les principaux clients existants tout en élargissant les opportunités de projet en identifiant les marchés cibles afin de développer le groupe et assurer une croissance du département
Requirements
15 years
civil engineering
ms project
leadership
strategic vision
emotional intelligence
Bonne intelligence émotionnelle
Études de faisabilité : Gérer, atténuer et signaler les risques tout au long des cycles d’obtention de mandats et d’exécution de projets.
Minimum de 15 ans d’expérience dans le domaine des transports et dans la planification des projets routiers
Santé et sécurité : Appliquer les systèmes de gestion de GHD pour la sécurité, l’intégrité, la qualité et l’environnement.
Baccalauréat en génie civil ou toute autre domaine connexe
Joueur d'équipe avec des compétences en leadership
Capacité d’adapter son style de leadership selon la composition des équipes de travail
Membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec et pouvoir être agréé dans d’autres régions
Capacité à rassembler, influencer et de motiver un groupe de professionnels
Vision stratégique clairement démontrée
Aptitudes interpersonnelles hautement développées, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais*/français)
Esprit analytique avec des compétences de résolution de problèmes
Excellentes aptitudes en gestion de personnel et mentorat
Conception de solutions en ingénierie: Travailler et concevoir des solutions de mobilité, avec une équipe d’ingénieurs et de techniciens hors pair, qui conçoivent les infrastructures de transport;
Habileté à gérer les priorités et intervenir selon les besoins
Bonne connaissance et expérience avérée de l’exécution de projets et maîtrise de l’environnement Office et MS Project
Gestion de projet : Diriger des équipes de travail unidisciplinaires et multidisciplinaires en collaboration avec le directeur de groupe d’affaires régional et les directeurs de projets en s’impliquant de manière active dans le processus complet de la gestion de projets (contrat, aspects financiers et suivi de budgets, gestion des efforts des ressources, vérification de la qualité technique, communication et suivi avec le client, etc.); Stimuler le rendement financier en matière de contribution, notamment le suivi et la gestion des occasions d’affaires et la gestion du carnet de commandes
Benefits
Collaboration et partage de connaissances Participer aux différents processus d’appels d’offres et projets multidisciplinaires, en collaboration avec d’autres équipes de travail, disciplines ou partenaires;
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
1928
Year Founded
The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.
5 Continents
Global Presence
The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.
With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.
Culture + Values
Safety
Teamwork
Respect
Integrity
Environment + Sustainability
2050
Net-zero target validated by SBTi
Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.
2025
Carbon neutral commitment
Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.
70%
Recycled materials in packaging
Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.
Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact
Inclusion & Diversity
Level 4–5
GDEIB Inclusion Benchmark
Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.
9 Employee Groups
Resource Groups Established
Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.
Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)