Consultante ou consultant senior, Transition énergétique
Cima+
Senior consultant driving client energy transition strategies and decarbonisation.
9 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years), Experienced (8-12 years)
Full Time
Laval, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
3,500 Employees
Service Specialisms
Energy and Power
Industry and Resources
Buildings
Project Management
Operational Technologies and Solutions
Infrastructure
Transportation
Earth and Environment
Sector Specialisms
Industrial
Energy
Infrastructure
Buildings
Healthcare
Water
Manufacturing
Residential
Role
What you would be doing
workshop facilitation
service development
report preparation
business development
energy strategy
stakeholder engagement
- Animer des ateliers avec les parties prenantes
- Disposer de connaissances solides en transition énergétique des entreprises, couvrant une variété de sources d’énergie (gaz naturel renouvelable, biogaz, solaire, etc.) et leur complémentarité, ainsi qu’une compréhension fine du cadre réglementaire, des subventions accessibles, des innovations technologiques et des tendances actuelles.
- Contribuer au développement de nouvelles offres de services, d’outils et de méthodologies pour stimuler l’innovation
- Préparer les documents et des présentations afin de montrer les progrès, les résultats et les recommandations des projets.
- Contribuer aux efforts de développement commercial, notamment en identifiant des opportunités en étroite collaboration avec les leaders de la firme (leaders de marché et chargés de compte client), en participant à des événements (conférences, présentations, etc.) et à la rédaction d’offres de services
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de transition énergétique auprès de clients avec des infrastructures énergétiques, industrielles, publiques, institutionnelles et municipales.
What you bring
cem
iso 50001
energy modeling
project management
english
analytical
- Effectuer des analyses technico-économiques et des études de faisabilité énergétique afin de faciliter la prise de décision des clients dans leurs stratégies de décarbonisation (électrification, gaz naturel renouvelable, stockage, efficacité énergétique, etc.) et de résilience.
- Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais, à l’écrit et à l’oral. La maîtrise du français sera considérée comme un atout.
- Positionner CIMA+ en amont pour ouvrir des opportunités de projets de transition énergétique.
- Avoir des forces dans l’élaboration de stratégies, un esprit analytique, ainsi qu’à proposer de solutions adaptées et des innovations en transition énergétique
- Détenir une certification telle que « Certified Energy Manager » (CEM), ISO 50001 ou toute autre accréditation pertinente constitue un atout.
- Effectuer des analyses de données et de rapports pour ensuite faciliter la prise de décision des clients
- Diriger l’offre d’accompagnement vers la conformité à la norme ISO 50001, en collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes.
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
- Être en mesure de faire une gestion efficace des projets de conseil stratégiques (coordination interdisciplinaire, capacité à influencer, communications claires, etc.).
- Avoir un minimum de sept (7) ans d’expérience dans la réalisation de projets de transition énergétique, l’élaboration ou la mise en œuvre de politiques énergétiques, la modélisation énergétique ou le déploiement des énergies renouvelables pour des entreprises.
- Diplôme d’études universitaire en ingénierie (domaine de l’énergie), environnement, économie ou dans un domaine connexe. Un diplôme de maîtrise sera considéré comme un atout.
- Savoir mener des projets de conseils stratégiques, parfois multi-sectoriels, avec plusieurs parties prenantes (exemples : clients, entités gouvernementales, fournisseurs, communautés, etc.).
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
People also searched
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Company
Overview
Founded 1990
Year Established
The company was established in the early 1990s, laying the foundation for its growth into a leading consulting firm.
40+ Offices
Geographic Reach
Operates a widespread network across Canada, supporting both local and national projects.
60% Green Revenue
Sustainability Focus
Significantly contributes to environmentally friendly projects, emphasizing sustainable practices.
CAD 350M Revenue
Financial Scale
Achieved substantial revenue, cementing its position as one of Canada's largest consulting firms.
- From modest beginnings, it grew into a multidisciplinary firm delivering both local and national projects.
- It operates over 40 offices across Canada, offering integrated consulting across engineering disciplines.
- Services span energy, infrastructure, transport, buildings, environmental, geotechnical, and digital systems.
- Typical projects include major infrastructure, urban development, environmental restoration, and complex transit systems.
- CIMA+ has reinforced its scope through strategic acquisitions like C3 Water, Eramosa and MidSea Engineering.
- It stands out for its employee-shareholder model, fostering commitment and entrepreneurial drive.
- Continuously expanding presence and innovating in project delivery and digital technology integration.
- Ethics and integrity
- Team spirit
- Excellence
- Entrepreneurship
- Social responsibility
GHG Reduction
Carbon Emissions Drop
Achieved a significant reduction in greenhouse gas emissions from 6,160 tCO₂eq in 2019 to 4,460 tCO₂eq in 2023.
62% Green Revenues
Revenue Breakdown
62% of total annualized gross revenues in 2023 were generated from 'Green Revenues'.
$500,000 Grant
Decarbonization Solutions
Allocated a $500,000 grant to model zero-emission freight transport solutions.
2030 Deadline
Electric Fleet Transition
Target to transition the entire vehicle fleet to electric by 2030.
- Annual GHG inventories using 2019 as baseline, covering Scopes 1, 2, 3
- Centre of Excellence for Sustainability (CES) established to drive ESG initiatives
- Financial planning dedicated to decarbonization efforts
- Lifecycle management of IT assets emphasizing extended use, eco-friendly recycling and cloud solutions
$25K Scholarship Agreement
Indigenous Student Support
Long-term financial commitment to support Indigenous students through a five-year agreement with Indspire.
$1K Scholarship Awarded
Kiuna College Student
Financial support provided to a deserving Indigenous student at Kiuna College.
$2K Scholarship Awarded
Female Engineering Student
Recognition and support for a female engineering student at IngénieurE au Féminin Conference.
Parity Certification
Gender Equality Achievement
Awarded Canada’s first Parity Certification for achieving gender equality in governance.
- EDI Framework based on three pillars: increase fairness, diversifying talent, create an affirming culture
- Led by Senior EDI Advisor, includes Reconciliation Action Plan
- Partnered with EngiQueers Canada for training and professional network development
- Focus groups conducted on International Women’s Rights Day across Canadian offices
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