Commis à l'entrepôt-FR

Description

• Faire preuve d'une grande méticulosité pour garder l'entrepôt en ordre et s'assurer que la marchandise est placée au bon endroit ; assurer la productivité et la sécurité dans l'entrepôt ainsi que dans la cour ;
• Repérer les commandes en attente des clients et les informer de leur arrivée ;
• S'assurer que les commandes sont remplies avec précision et à temps ;
• Cueillir et emballer les marchandises et expédier les commandes de façon précise et opportune ;
• Emballer les marchandises pour une expédition sans dommages ;
• Décharger les camions et vérifier s'il manque de la marchandise ou si elle est endommagée ;
• Maintenir les étalages de marchandises de façon attrayante ;

Requirements

• Capacité démontrée à travailler sans supervision et à respecter les échéances ;
• Proactif dans la recherche de moyens d'améliorer la productivité dans l'entrepôt ;
• Excellentes compétences en communication verbale, non verbale et écrite ;
• Doit être capable de manipuler des articles de moins de 50lbs ;
• Placer et ranger le stock de façon ordonnée et le réorganiser au besoin ;
• Esprit d'équipe, adaptabilité, énergie et attitude professionnelle positive ;
• Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.
• Fournir un soutien aux ventes au comptoir selon les besoins en accueillant les clients, en préparant les commandes, en faisant du marchandisage et autres tâches assignées .
• Recevoir et vérifier les expéditions et placer la marchandise en stock ;
• Bonnes compétences en informatique, y compris MS Office : Word, Excel et Outlook ;
• Une expérience dans un poste similaire est un atout ;
• Garder l'entrepôt en ordre en assurant la productivité et la sécurité dans l'entrepôt ;
• Initiative démontrée d'auto-amélioration de vos compétences en affaires et en produits ;
• Un certificat valide pour conduite de chariot élévateur est un atout ; sinon une formation sera fournie.

Benefits

• Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
• Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.
• Programme de reconnaissance des années de service.
• Lieux de travail munis de bornes de recharge.
• Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
• Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance