Ingénieure / Ingénieur Senior en Protection Incendie

Description

• Développer de nouveaux systèmes et améliorer ceux existants.
• Évaluer le budget de coûts de construction.
• Analyser, concevoir et adapter des installations reliées au bâtiment.
• Assurer la satisfaction des clients tout au long des projets.

Requirements

• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à établir les priorités et à respecter les échéanciers et les budgets d’honoraires.
• Un rôle de leader technique ou vous pourrez encadrer et développer les talents en développement.
• Une grande autonomie et de l’influence dans les décisions techniques et les relations clients.
• Capacité à identifier des opportunités d’amélioration et d’innovation.
• Une implication majeure dans le développement de notre centre d’expertise canadien en Protection Incendie.
• Diriger des équipes de techniciens et d’ingénieurs et coordonner les efforts de différents intervenants internes et externes afin de réaliser des projets pour multiples secteurs (institutionnel, bureau, commercial, culturel et résidentiel) en protection incendie).
• Effectuer la supervision technique, la coordination, la vérification et la conception de différents projets en protection incendie.
• Un minimum de huit (8) années d’expérience en systèmes de protection incendie.
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Capacité à encadrer et mentorer des ingénieurs et techniciens juniors.
• Maitrise de : AutoCad, Revit, Suite Office 365
• Excellente capacité à effectuer des analyses techniques, à proposer des solutions innovantes et à résoudre des problèmes complexes.
• Baccalauréat en génie mécanique ou en génie du bâtiment.
• Esprit collaboratif et leadership positif pour influencer les décisions techniques et les relations clients.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer.

Benefits

• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• La possibilité d’être basé (e) à partir de nos bureaux de Montréal, Longueuil, Laval, à votre choix.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance