Directeur immobilier/Directrice immobilière

Description

• Participer au processus de l’obtention des certifications environnementales ;
• Préparer des budgets et en assurer le respect et l’atteinte des objectifs.
• Coordonner et superviser les activités de maintenance préventives et quotidiennes ;
• Assurer la liaison avec les départements de Location, Construction & Développement, Comptabilité et Juridique en ce qui a trait aux dossiers du portefeuille ;
• Collaborer avec le département de location dans le processus d’acquisitions de nouveaux locataires et renouvellement de locataires actuels ;
• Développer des procédures d’exploitation appropriées pour les immeubles ;

Requirements

En communiquant avec nous, en postulant sur un poste ou en nous fournissant vos renseignements personnels de quelque façon que ce soit, vous consentez à la collecte, l’utilisation, la conservation et la communication de vos renseignements personnels conformément à notre politique laquelle est disponible sur demande.

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion immobilière
• Boni de performance
• Solides aptitudes à la résolution de problèmes
• Grandes habiletés à la gestion du temps, souci du détail et des processus
• Diplôme universitaire en gestion ou désignation RPA ou CPM (obtenu ou en cours d’obtention)
• Prise en charge d'une partie des frais de transport commun
• Leadership et aptitudes pour la communication interpersonnelle
• Expérience en gestion du personnel
• Personne sachant faire preuve de diplomatie dans ses contacts avec la clientèle
• Possibilité de prendre des vacances dès la première année
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office

Benefits

Chez Groupe Petra, on t’ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels

Dans un environnement de travail stimulant, où l'excellence pour le service client est la norme et la fierté, le Directeur immobilier assurera la gestion des activités opérationnelles des immeubles d'un portefeuille d'environ 1 million pieds carrés. Votre bureau sera basé au 8000 Boulevard Langelier.

• 5 journées de maladie par année
• Formation continue payée par l’employeur et un plan de développement des compétences.
• Assurances collectives complètes dès l’embauche (médicaments, dentaire, soins de la vue et télémédecine)
• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur
• Contribution de l’employeur à un régime de retraite

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance