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Exclusive benefits
5%Bonus
Ingénieur(e) en mécanique industrielle sénior(e)
Atkinsréalis
Senior engineer leading design, specs, cost, and implementation of industrial mechanical systems.
14d ago
Junior (1-3 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
40,000 Employees
Service Specialisms
Architectural Design and Engineering
Civil Design and Engineering
Structural Design and Engineering
Electrical Design and Engineering
Mechanical Design and Engineering
Transportation planning
Highways and bridges
Railroads and transit
Sector Specialisms
Water
Environment
Education
Aerospace
Security
Defence
Communications
Infrastructure
Role
What you would be doing
client needs
scope definition
timeline planning
- Déterminer les besoins spécifiques des projets avec le client, établir la portée des travaux et identifier les étapes et échéanciers de réalisation.
What you bring
15 ans
baccalauréat génie
csa z432
systèmes linéaires
pneumatique
leadership
- Démontrer un haut niveau d’autonomie et agir en tant qu’une personne ressource en mécanique industrielle.
- Effectuer l’élaboration des spécifications techniques des équipements conceptualisés.
- Effectuer du mentorat auprès des ingénieurs de votre équipe et les appuyer dans leur développement.
- Plus de 15 années d’expérience pertinente en mécanique industrielle, axé sur la connaissance (tant de conception que de sélection) des équipements de mécanique industriel; une expérience dans le génie-conseil serait considérée comme un atout.
- Établir et maintenir un climat favorable à l’application des pratiques éthiques et professionnelles dans l’exécution des travaux d’ingénierie.
- Connaissance des systèmes d’axes linéaires à billes et à courroies.
- Être reconnu pour son leadership mobilisateur, sa capacité à entretenir d’excellentes relations interpersonnelles autant avec ses collègues que les clients tout en assurant un haut niveau d’efficacité et d’efficience.
- Bonne connaissance de l’utilisation et le dimensionnement des composantes pneumatiques dans les équipements mécaniques industriels (valve, cylindre, FRL, …).
- Validation de la conformité avec les normes en vigueur et validation de la conformité des spécifications et autres documents produits par les fournisseurs.
- Effectuer les calculs de capacité et cadence reliés aux besoins du projet.
- Fournir un support technique lors des installations des équipements.
- Expérience avec les utilités généralement requises pour la connexion des équipements de production de mécanique industrielle.
- Posséder une bonne connaissance du milieu industriel.
- Familiarisation avec la sécurisation des équipements selon la norme CSA Z432.
- Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
- Effectuer la coordination entre les différents intervenants (autres disciplines, clients, fournisseurs, etc.).
- Déléguer efficacement du travail à des plus jeunes tout en s’assurant de la qualité du travail qu’ils effectuent.
- Capacité à travailler dans un contexte en plein changement.
- Effectuer l’estimation des couts de fabrication par l’intermédiaire de sollicitation de fournisseurs.
- Maîtrise du français (parlé et écrit), bilinguisme un atout.
- Effectuer toutes autres tâches connexes jugées pertinentes dans le cadre du poste.
- Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important.
- Expérience reconnue dans des projets de ligne de fabrication utilisant des équipements mécaniques automatisés.
- Bonne connaissance d’équipement motorisé avec boite d’engrenages comme des convoyeurs à rouleaux et courroies. Capacité à effectuer des calculs pour la sélection de moteur et boite d’engrenages.
- L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe.
- Détenir un baccalauréat en génie mécanique.
- Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
- Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées.
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Interview process
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Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
C$12.5B
Backlog
Record backlog amid surging demand.
113 km
Bike/Ped Facilities
It has designed an extensive network of cycling and pedestrian infrastructure.
- Its tech‑forward Richland Technology Center supports robotics, digital and net‑zero innovation in energy and cleanup.
- A nuclear engineering pioneer, it’s the owner’s engineer for U.S. small modular reactor projects and refurbishments.
- A trusted tolls and highway consultant, it supports major state DOTs.
- Engineering a better future for our planet and its people.
- Safety: We put safety at the heart of everything we do, to safeguard people, assets and the environment.
- Integrity: We do the right thing, no matter what, and are accountable for our actions.
- Innovation: We redefine engineering by thinking boldly, proudly and differently.
- Collaboration: We work together and embrace each other’s unique contribution to deliver amazing results for all.
- Excellence: We are proud to do our best, achieve high standards, creating environments where all can thrive.
Net-zero by 2030
Emissions Goal
Achieved a net-zero target for operational emissions by 2030, marking a significant milestone in sustainability efforts.
87% reduction
Emissions Drop
Reduced Scope 1 & 2 emissions by ~87% compared to a 2019 baseline through strategic measures like divestment and fleet electrification.
62 score
Carbon Performance
Achieved a DitchCarbon score of 62, significantly higher than the industry average of 20, ranking in the top 1% globally.
Over 50%
Sustainable Revenue
More than half of 2022 revenue came from sustainable projects, including clean energy, water sanitation, and mass transit initiatives.
- Achieved PAS 2080:2023 certification for whole‑life carbon management in infrastructure.
- 2022 emissions breakdown: Scope 1 (6,845 tCO₂e), Scope 2 (4,251 tCO₂e), Scope 3 (33,381 tCO₂e); Scope 1‒2 intensity at 0.3 tCO₂e/FTE.
No Data Available
Gender Ratio Disclosed?
The company does not publicly share specific numerical data regarding gender ratios or other diversity metrics.
- Corporate statement describes an 'inclusive, diverse and energized approach' and 'open culture' founded on core values.
- Asia region emphasises sense of belonging, mutual respect, personal touch, interest groups and support for work–life balance.
- Culture of learning highlighted through technical Lunch & Learn, case‑study sharing and virtual webinars with global mobility experiences.
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