-Préparer des tableaux de bord, maintenir des registres et rédiger des rapports et des présentations pour informer la haute direction sur l'état des activités liées à la gestion des contrats. -Aider à faire le suivi la performance de Cadence en suivant les indicateurs de performance clés (KPI) et en veillant au respect des termes et conditions de l'Entente de pré-développement. -Diriger le développement et la gestion de la planification interne, des rapports et des tableaux de bord pour fournir des aperçus complets des principales activités de l'équipe. -Servir de point de contact avec les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes liés aux contrats et fournir des mises à jour sur ceux-ci.
-Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie, droit ou équivalent. -Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution. -Effectuer des analyses et fournir des conseils stratégiques pour soutenir l'équipe dans ses interactions avec Cadence. -Minimum de 3 ans d'expérience pertinente. -Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. -Soutenir l'équipe, au besoin, dans la révision des factures, des demandes de modifications, etc. selon les termes de l'entente de pré-développement. -Grande rigueur. -Bilinguisme (anglais et français), à l'oral comme à l'écrit. -Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche. -Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada. -Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. -Effectuer des recherches et des analyses de contrats, si nécessaire, pour aider l'équipe à développer des stratégies pour les futurs accords. -Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie. -Capacité à établir et entretenir des relations solides avec diverses parties prenantes internes et externes. -Orientation vers l'action et les résultats.
-Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI). -Un programme de rémunération incitative. -Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc. -Travail en mode hybride flexible. -Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
-Alto teams up with Cadence consortium—led by SNCF, Air Canada, Keolis, CDPQ Infra and others—to co-design, build and operate the corridor. -Typical projects include 300 km/h electrified track, modern accessible stations in seven cities, and integration with public and Indigenous consultations. -Construction expected post-Impact Assessment over multiple five-to-seven-year phases. -Decreases travel time by half: e.g., Toronto–Montreal reduced to ~3 hours and Toronto–Ottawa to ~2 hours. -Alto projects CA$38.4 billion in time savings, CA$7.2 billion in reduced emissions, and up to 51,000 construction jobs. -Delivered through a crown corporation combining public oversight with a private consortium.
Rail Engineering
Transport Service Design
Passenger Experience
Asset Management
Railway Systems
High-Speed Rail Services
Multimodal Transport Integration
