Responsable des revenues FOH et des produits dérivés | FOH Revenue and Merchandise Manager at Cirque Du Soleil Entertainment Group in Montreal, Quebec, Canada | Kablio
Responsable des revenues FOH et des produits dérivés | FOH Revenue and Merchandise Manager
Cirque Du Soleil Entertainment Group
A global leader in live entertainment, known for groundbreaking circus arts and immersive experiences.
Maximize front‑of‑house per‑head revenue through dynamic pricing, merchandising, and data analytics.
17 days ago ago
Junior (1-3 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Office Full-Time
Company Size
4,500 Employees
Service Specialisms
Entertainment Production
Live Performances
Circus Arts
Creative Direction
Stage Design
Costume Design
Lighting Design
Sound Engineering
Sector Specialisms
Entertainment
Arts
Theatre
Music
Multimedia Productions
Immersive Experiences
Special Events
Theme Parks
Role
Description
kpi dashboards
sales analysis
dynamic pricing
stock rotation
pricing automation
revenue forecasting
Collabore avec les opérations d'entreposage pour garantir des livraisons ponctuelles et la disponibilité des produits dans tous les sites mondiaux
Établit et supervise la maintenance des tableaux de bord des indicateurs clés de performance (revenu par personne, taux de vente, conversion, marge brute, etc.) afin de favoriser la prise de décisions éclairées
Analyse les données de vente régulières afin d'identifier les opportunités de revenus, l'augmentation des marges et l'optimisation des stocks
Collaborates with Venue Managers and FOH Experience Leads to balance staffing models, traffic patterns, and guest flow for optimal sales conversion
Partners with Warehouse Operations to ensure timely deliveries and product readiness across global venues
Développe et met en œuvre des stratégies de tarification dynamiques pour toutes les catégories de marchandises et de FOH, en s'adaptant à la fréquentation, aux fluctuations du marché et de la demande
Supervise la rotation des stocks, le réapprovisionnement et la gestion de fin de vie afin de réduire les dépréciations de stocks et de soutenir les initiatives de récupération des revenus
Oversees stock rotation, replenishment, and end-of-life management to reduce inventory write-offs and support revenue recovery initiatives
Implements and maintains pricing elasticity models to inform data-backed decisions for new product launches and market specific adjustments
Collaborates cross-functionally with Product Development, Brand, Warehouse, and Logistics team to ensure a unified guest and brand experience
Collabore avec les responsables des sites et les responsables de l'expérience client afin d'équilibrer les modèles de dotation en personnel, les schémas de fréquentation et le flux de clients pour une conversion optimale des ventes
Collaborates with Product Development and Planning teams to define product assortments tailored to show IP, audience demographics, and market behavior
Aligns store presentation, pricing, and promotional strategies with overarching brand narratives and revenue objectives
Develops and executes dynamic pricing strategies across merchandise and FOH categories, adapting to show attendance, market/ demand fluctuations
Establishes and oversees maintenance of KPI dashboards (per-head revenue, sell-through rates, conversion, gross margin, etc.) to drive informed decision-making
Analyzes regular sales data to identify revenue opportunities, margin expansion, and stock optimization
Coordinates A/B testing for pricing scenarios, promotions, and product bundling to identify the most effective revenue levers
Collabore avec les équipes numériques et financières pour créer des outils automatisés qui permettent d'optimiser les prix en temps réel et de prévoir les revenus
Represents FOH Revenue & Merchandise in business reviews and strategic planning sessions, presenting actionable insights and recommendations
Partners with digital and finance teams to build automated tools that support real-time pricing optimization and revenue forecasting
Collabore avec l'équipe de développement des produits pour évaluer le coût des marchandises vendues (COGS) et les références du marché afin d'éclairer les décisions en matière de prix, de garantir des marges durables et d'identifier les opportunités d'optimisation de la valeur des produits
Représente FOH Revenue & Merchandise lors des revues d'activité et des sessions de planification stratégique, en présentant des informations et des recommandations exploitables
Partners with the Product Development team to assess cost of goods sold (COGS) and market benchmarks to inform pricing decisions, ensures sustainable margins, and identifies opportunities to optimize product value
Functionally leads and empowers FOH retail teams and supporting team members, fostering accountability and performance
Collabore avec les équipes de développement et de planification des produits afin de définir des gammes de produits adaptées à la propriété intellectuelle du salon, aux données démographiques du public et au comportement du marché
Requirements
excel
power bi
dynamic pricing
revenue optimization
retail ops
bachelor's
Met en œuvre et maintient des modèles d'élasticité des prix afin d'éclairer les décisions fondées sur des données pour le lancement de nouveaux produits et les ajustements spécifiques au marché
Strong analytical and financial acumen, with proficiency in Excel, Power BI, or similar reporting tools
Collabore de manière transversale avec les équipes de développement de produits, de marque, d'entrepôt et de logistique afin de garantir une expérience client et une image de marque cohérentes
Excellentes compétences en matière de leadership, de communication et de collaboration interfonctionnelle
5–7 years of experience in retail operations, revenue management, finance, or merchandising—preferably within entertainment, live events, or hospitality
Solides compétences analytiques et financières, maîtrise d'Excel, de Power BI ou d'outils de reporting similaires
5 à 7 ans d'expérience dans les opérations de vente au détail, la gestion des revenus, la finance ou le merchandising, de préférence dans le domaine du divertissement, des événements en direct ou de l'hôtellerie
Dirige et responsabilise les équipes de vente au détail FOH et les membres de l'équipe de soutien, en encourageant la responsabilité et la performance
Proven success with dynamic pricing models and revenue optimization
Excellent leadership, communication, and cross-functional collaboration skills
Une croissance professionnelle axée sur des projets de grande qualité pour faire avancer votre carrière, ainsi qu'un soutien personnalisé adapté à vos ambitions professionnelles ;
Aligne la présentation en magasin, la tarification et les stratégies promotionnelles sur les récits globaux de la marque et les objectifs de revenus
Bachelor’s degree in Business, Retail Management, Finance, or related field
Succès avéré dans l'utilisation de modèles de tarification dynamique et l'optimisation des revenus
Licence en commerce, gestion de la vente au détail, finance ou dans un domaine connexe
Coordonne les tests A/B pour les scénarios de tarification, les promotions et les offres groupées de produits afin d'identifier les leviers de revenus les plus efficaces
Benefits
An inclusive work environment based on team experience;
Access to an individual office on the days you come to the Montreal Studio, a stimulating environment that will allow you to put all your creativity to good use;
Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;
Une assurance collective, un régime d'épargne-retraite et d'autres avantages sociaux que nous serons heureux de vous présenter;
Un environnement de travail inclusif basé sur l'expérience d'équipe ;
Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions;
Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d'événements rassembleurs
L'accès à un bureau individuel les jours où vous venez au studio de Montréal, un environnement stimulant qui vous permettra de mettre toute votre créativité à profit ;
Training + Development
Information not given or found
Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
Founded 1984
Year Established
The company was founded in 1984, marking the beginning of its innovative approach to live entertainment.
Over 450 cities
Cities Touring
Their performances have captivated audiences across numerous global destinations.
Six continents
Geographical Reach
Cirque du Soleil's productions have reached viewers on six different continents, showcasing its global presence.
Known for pushing creative boundaries, Cirque du Soleil offers immersive experiences that blend artistry, technology, and live performance.
Their performances typically combine stunning visual effects, complex choreography, and original music to create a mesmerizing atmosphere.
The company operates several permanent and touring shows, including notable productions.
Cirque du Soleil has diversified into various media, collaborating in television, film, and special events.
In recent years, the company has expanded its portfolio, collaborating with major brands and artists.
With its focus on creativity, Cirque du Soleil remains a symbol of innovation in live entertainment, constantly evolving to captivate new audiences.
Culture + Values
Creativity and Innovation: Embracing bold ideas to deliver unique and world-class entertainment.
Passion: Pursuing excellence through passion, dedication, and collaboration.
Authenticity: Staying true to our roots while constantly evolving.
Commitment to Excellence: Delivering memorable experiences through extraordinary talent and creativity.
Respect for the Individual: Honoring all individuals’ contributions and fostering a supportive environment.
Environment + Sustainability
Net-zero by 2050
Emissions Target
Aim to achieve net-zero greenhouse gas emissions by 2050.
90% Waste Diversion
Waste Reduction Goal
Committed to diverting 90% of generated waste from landfills.
Committed to reducing environmental impact through sustainable practices in all areas of operation.
Energy efficiency measures are implemented in their venues and productions.
Use of sustainable materials in the construction of set designs and costumes.
Inclusion & Diversity
50% New Hires
From Diverse Backgrounds
Half of all new hires come from underrepresented or diverse groups, reflecting a commitment to inclusivity.
Create inclusive environment where all voices are valued and diversity is celebrated.
Gender parity prioritized in leadership positions, with a strong focus on female empowerment in the workplace.
Clear focus on creating equal opportunities across all levels of the organization.