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Cogir Real Estate

Coordonnateur(trice) de projet – Rénovations d’appartements

Company logo
Cogir Real Estate
Real estate developer specializing in residential, commercial, and mixed-use projects.
Supervise and coordinate large‑scale apartment renovation projects across Quebec
9d ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
1,000 Employees
Service Specialisms
Property Management
Residential Rental
Commercial Rental
Real Estate Development
Asset Management
Leasing
Construction Management
Project Management
Sector Specialisms
Residential
Commercial
Retail
Office
Role
What you would be doing
workday review
contractor supervision
submission approval
rfa approval
scope definition
email monitoring
  • Réviser toutes les demandes Workday concernant les rénovations pour garantir la conformité des coûts et de l'étendue des travaux avec les standards du programme.
  • Superviser le travail des entrepreneurs afin que les rénovations soient complétées dans un délai de 30 jours.
  • Réviser et approuver les soumissions d’entrepreneurs pour s’assurer de leur conformité au périmètre du projet et au budget.
  • Rédiger et transmettre les communications aux entrepreneurs généraux concernant les changements de programme.
  • Surveiller la boîte courriel dédiée aux rénovations et répondre rapidement aux demandes.
  • Réviser et approuver les demandes d’approbation (RFAs) avant leur soumission au client.
  • Collaborer avec le directeur exécutif et l’entrepreneur général pour définir les travaux à effectuer dans les appartements et transmettre les exigences aux équipes sur site.
What you bring
excel
sharepoint
2 ans
diplôme
autonomie
gestion projets

Raison d'être du poste

  • Suivi rigoureux et efficace des coûts liés aux rafraîchissements et rénovations.
  • Veiller à ce que la qualité du travail réalisé respecte les spécifications et normes de Cogir, et corriger rapidement toute déficience.
  • Formation ou expérience pertinente en gestion de projets.
  • Autonomie, capacité à résoudre des problèmes et à négocier efficacement.
  • Capacité à identifier les problèmes et à mettre en place des solutions dans un environnement dynamique.
  • Solides compétences en organisation et gestion de priorités multiples.
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans le secteur des résidences pour aînés, de l’habitation multi-résidentielle ou de l’hôtellerie.
  • Suivre régulièrement les dépenses du programme et produire des rapports sur le respect des budgets.
  • Maîtrise de Excel, SharePoint et de la suite Microsoft Office.
  • Volume important – le candidat doit être habitué à ce type de projet (Environ 500 unités résidentielles à rénover)
  • Diplôme postsecondaire ou certification dans un domaine connexe, ou équivalent.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration avec des groupes variés.
  • Salaire compétitif
  • Identifier, intégrer et maintenir les relations avec les entrepreneurs tout en explorant de nouvelles opportunités de partenariat et de fournisseurs pour soutenir le programme de rénovation des appartements résidentiels.
  • Respect constant des normes de qualité et de conformité.
  • Gérer et traiter les factures des entrepreneurs.
Benefits

Sous la responsabilité de la Direct(trice) – Gestion de projets et nouvelles initiatives, le ou la coordonnateur(trice) de projets – Rénovations d’appartements résidentiels est responsable de superviser les rénovations d’appartements à travers le portefeuille Venvi dans la province du Québec.

  • Offrir la formation liée au programme aux nouveaux directeurs exécutifs et entrepreneurs.
  • Retour en location efficace et rapide des appartements une fois libérés.
  • Programme d'aide aux employés
  • Assurances collectives
Training + Development
Information not given or found
Company
Overview
1995
Year Founded
The year COGIR Real Estate was established.
  • Known for its diverse portfolio spanning residential, commercial, and industrial properties.
  • Experienced in managing and developing large-scale real estate projects.
  • Develops vibrant mixed-use communities and sustainable commercial spaces.
  • Innovative approach to design and community-focused developments.
  • Operates a robust property management division overseeing numerous assets.
  • Committed to high-quality craftsmanship and client satisfaction, earning numerous industry awards.
Culture + Values
  • A culture that fosters innovation and continuous improvement, always seeking better ways to operate and grow.
  • Strong emphasis on teamwork and collaboration, working together across departments and teams to achieve shared goals.
  • A commitment to excellence, striving for high standards in all aspects of the business.
  • Core values of integrity and respect, ensuring ethical practices and treating everyone with dignity.
  • Customer satisfaction is a top priority, focused on understanding and meeting customer needs.
  • An entrepreneurial spirit that encourages taking initiative and创新 to drive growth.
Environment + Sustainability
Net Zero by 2050
Carbon Emissions Target
Aiming to achieve net zero carbon emissions, reflecting a commitment to environmental sustainability.
  • Implementation of energy-efficient building practices.
  • Ongoing reduction of greenhouse gas emissions in real estate operations.
  • Investments in sustainable construction and renewable energy sources.
Inclusion & Diversity
  • Promotes an inclusive work environment for all employees.
  • Commitment to fostering gender diversity within the company.
  • Clear goals to increase women in leadership roles.
  • Ongoing diversity and inclusion initiatives to ensure equal opportunities.
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