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5%Bonus
Coordonnateur SST et formation (H/F)
Lefebvre Et Benoit
Coordinate workplace health & safety and training programs across all branches.
7d ago
C$70,000 - C$80,000
Junior (1-3 years)
Full Time
Laval, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
600 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Consulting
Engineering
Architecture
Property Development
Design
Technical Services
Sector Specialisms
Commercial
Residential
Industrial
Institutional
Role
What you would be doing
sst promotion
annual reporting
safety inspections
lms management
training coordination
event reporting
- Concevoir les communications et outils de promotion SST, incluant affiches, campagnes et initiatives de sensibilisation auprès des employés.
- S’assurer de la documentation nécessaire à la déclaration annuelle des activités de formation (Loi du 1 %).
- Réaliser des inspections mensuelles et thématiques, compiler les résultats et assurer le suivi des mesures correctives.
- Coacher les employés directement sur le terrain afin d’améliorer leurs méthodes de travail et prévenir les incidents.
- Assigner les formations aux employés via la plateforme de gestion de l’apprentissage (LMS) et assurer le suivi auprès des gestionnaires pour éviter les retards.
- Accompagner le superviseur SST dans l’implantation de projets spéciaux en matière de SST.
- Collaborer au développement de nouvelles méthodes d’apprentissage et de matériel pédagogique en partenariat avec le superviseur SST.
- Coordonner les activités de formation théoriques pour l’ensemble des succursales.
- Compiler les déclarations d’événements, accompagner les gestionnaires et assurer le suivi des mesures correctives.
- Participer activement aux comités santé et sécurité (CSS) de chaque succursale : préparation des ordres du jour, rédaction des procès-verbaux et suivi des actions.
What you bring
sst
office
kpi
audits
diplôme
autonomie
- Excellente gestion des priorités et capacité à organiser efficacement son travail.
- Capacité à se déplacer fréquemment entre les différentes succursales.
- Formation universitaire dans une discipline appropriée ou expérience équivalente.
- 3 à 5 ans d’expérience en SST ou en tant que généraliste en ressources humaines.
- Autonomie et rigueur dans le suivi des tâches et dossiers.
- Participer à la conception et à la mise en place d’outils, programmes et pratiques de prévention.
- Aisance avec l’informatique et la suite Office.
- Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
- Sens de l’urgence et aptitude à s’adapter rapidement aux changements et imprévus.
- Effectuer des audits sur des sujets variés (PMU, EPI, manutention, etc.).
- Corriger les examens, compiler les résultats et produire des indicateurs de performance (KPI) sur la progression et la conformité des formations.
- Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension, part employeur généreuse) et un programme de REER collectif.
- Un programme de congé de compassion (proche-aidant).
- Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
- Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l’année et une paie chaque semaine.
- Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d’année, fête familiale, BBQ etc.).
- Une couverture d’assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.).
- Une possibilité de carrière, postes affichés à l’interne et plusieurs formations offertes et payées.
- Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
- Un programme de Télémédecine et programme d’aide aux employés.
- 6% de vacances cumulable dès l’embauche + 6 congés payés pendant le temps des fêtes (2 fériés et 4 journées offertes par l’employeur).
- Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
Founded in 1958
Year of Establishment
The company was established in Laval during Quebec’s post-war economic boom.
2019 Alliance
Strategic Partnership
Created a pan-Canadian network and enhanced access to capital through an alliance with BMR Group.
10,000+ Products
Product Portfolio
Maintains a diverse inventory spanning construction materials like roofing, insulation, and flooring.
100+ Trucks
Fleet Capacity
Operates a large fleet of heavy trucks for efficient delivery of high-volume orders.
- Began as a family-run supplier of building materials during Quebec’s post-war boom.
- Expanded to multiple Quebec locations, adding large distribution centers.
- Typical projects range from residential renovations to large-scale commercial builds.
- Bridges two market segments by offering wholesale operations for contractors and retail access for homeowners.
- Client-focused and value-driven approach
- Commitment to excellence and continuous improvement
- Collaboration and teamwork
- Integrity and professionalism
- Innovation and adaptability
2050 Target
Net-Zero Emissions Goal
The company aims to achieve net-zero emissions by 2050, reflecting a long-term commitment to combating climate change.
- Committed to reducing carbon footprint
- Focus on energy efficiency and resource conservation
- Investment in sustainable technologies and practices
- Ongoing sustainability audits and reviews
- Diversity and inclusion are core values in the workplace.
- Goal to achieve a balanced gender representation at all levels.
- Regular training on unconscious bias and inclusivity.
- Ongoing monitoring and improvement of gender-related policies.
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