Responsable en Santé et Sécurité

Overview

Ensuring health and safety compliance across construction sites in QC and ON

Key Responsibilities

• conformité outils
• analyse incidents
• formation sst
• comité sst
• programme prévention
• audits chantier

Tasks

Il ou elle veille à assurer la conformité des pratiques, à promouvoir une culture de prévention forte et durable, et à soutenir les équipes de chantier dans l’amélioration continue des standards SST. -S’assurer que les outils, équipements, matériaux et protections individuelles respectent les normes en vigueur. -Analyser les incidents et mettre en place les mesures correctives nécessaires. -Prendre en charge la formation et l’intégration SST lors de l’accueil des nouveaux employés. -Prendre en charge le comité SST. -Développer et mettre à jour les programmes de prévention propres à l’entreprise pour le Québec et l’Ontario. -Réaliser des audits sur l’ensemble des chantiers, incluant ceux situés en Ontario, afin de s’assurer du respect du programme de prévention.

Requirements

• 5 ans
• bilinguisme
• normes sst
• gestion priorités
• leadership
• permis valide

What You Bring

L’objectif du poste est de positionner l’entreprise comme une référence en santé et sécurité dans le secteur de la construction, tant sur nos chantiers qu’au sein de nos bureaux au Québec et en Ontario. Sous la responsabilité du Vice-Président, Opérations chantiers, le ou la Responsable en santé et sécurité a pour mandat de structurer, de faire appliquer et de superviser l’ensemble des protocoles en santé et sécurité au sein de l’entreprise. -Collaborer et soutenir les coordonnateurs SST sur les chantiers. -Disponibilité pour des déplacements fréquents au Québec et en Ontario. -Compétence en gestion de priorités et résolution de problèmes dans un environnement en constante évolution. -Appuyer la responsable des ressources humaines dans la gestion des dossiers d’accidents de travail. -Identifier les besoins en formation et veiller à la mise à jour des compétences en SST. -Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de la santé et sécurité dans le domaine de la construction. -Mettre en place et promouvoir une culture de sensibilisation et de responsabilisation en SST. -Détenir un véhicule et un permis de conduire valide. -Bilinguisme (français et anglais) essentiel. -Favoriser une communication claire, constructive et mobilisatrice auprès des équipes. -Avoir une bonne compréhension des tâches et réalités propres à chaque corps de métier du secteur de la construction. -Veiller à la conformité des protocoles internes de santé et sécurité avec les exigences réglementaires. -Mettre en œuvre les procédures de santé et sécurité applicables à chacun des projets. -Contribuer à l’objectif de positionner l’entreprise comme une référence en matière de santé et sécurité au travail. -Faire preuve de jugement et de discernement dans la prise de décisions en matière de santé et sécurité -Aptitude à mobiliser, influencer et responsabiliser les équipes de chantier. -Capacité à communiquer avec tact, clarté et professionnalisme à tous les niveaux de l’organisation. -Posséder une excellente connaissance des normes, lois et règlements en santé et sécurité du travail applicables au Québec et en Ontario. -Gérer les rapports d’intervention de la CNESST et intervient au besoin.

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Benefits

JCB c’est plus d’une centaine d’employés à Montréal et Toronto qui partagent une même passion pour l’environnement bâti. Ce sont des curieux, des ingénieux, des perfectionnistes, des manuels, des intellectuels, des créatifs, des bâtisseurs, bref un amalgame de talents qui font notre renommée. Spécialisés dans la gestion et la réalisation de projets majeurs de construction privés, nous réalisons annuellement plusieurs dizaines d’agrandissements, rénovations, réaménagements et nouvelles constructions pour une vaste gamme de clients industriels, commerciaux, multi-résidentiels et institutionnels, et ce, depuis 1985! -Des assurances collectives, dont 60% de la prime est couverte par JCB -Un lieu de travail à proximité du transport collectif et des nombreuses boutiques et restaurants du DIX-30 -Un horaire flexible qui convient autant aux lève-tôt qu’aux retardataires -Quatre (4) semaines de vacances dès la première année -Une banque de journées maladies et de congés mobiles pour parer aux petits imprévus de la vie -Un horaire d’été pour profiter pleinement de la belle saison -Un environnement de travail stimulant et agréable, avec une salle multifonctionnelle, une salle d’entrainement tout équipée, des bureaux fermés, un stationnement gratuit avec bornes de recharge électriques -Une foule d’activités sociales -Une formule de travail hybride

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