Ingénieur en mécanique du bâtiment

Description

En collaboration avec les membres de l’équipe d’ingénierie, vous serez responsable de développer et concevoir des projets d’efficacité énergétique CVAC pour des bâtiments des domaines institutionnel, commercial et industriel.

• Estimer les coûts de travaux;
• Faire des calculs et préparer les documents techniques requis pour les demandes d’appuis financiers;
• Participer au processus de recherche et développement en matière de solutions d’efficacité énergétique;
• Réaliser des simulations énergétiques et de calculs d’économies énergétiques et monétaires;
• Préparer les plans et devis et documents d’appels d’offres;
• Rechercher, développer et concevoir des solutions écoénergétiques innovatrices, performantes et adaptées aux besoins des clients;
• Apporter un soutien technique aux départements de construction et de suivi post-implantation.
• Rédiger les documents de proposition, d’études détaillées et d’autres rapports techniques;

Requirements

• Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français (anglais un atout pour les projets hors québec);
• Titulaire d’un diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou dans un domaine connexe;
• Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute;
• Salaire compétitif;
• Disponible pour des déplacements occasionnels professionnels à l’intérieur du Canada.
• Bonne connaissance des codes et normes applicables aux bâtiments (Code de construction du Québec, normes CSA, normes NFPA, etc.);
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Connaissances suivantes considérées comme des atouts : certification PA LEED, certification CEM, certification PCMV, Agent accrédité en recommissioning, bonne connaissance des tarifs énergétiques québécois;
• Une expérience minimale de dix (10) ans en conception de mécanique du bâtiment, préférablement au sein d’une entreprise en services éconergétiques (ESE);
• Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill);

Benefits

• Programme d'aide aux employés et aux familles;
• Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle;
• Formation sur les différents outils et plateformes utilisés;
• Travail en mode hybride ;
• Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante.
• Comité culture d’entreprise;
• Programme d’assurance collective complet et un régime de retraite compétitif;

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance