Coordonnateur-trice de travaux/adjoint(e) gérant de projet

Description

• Aider à l'estimation des quantités et des matériaux pour la préparation des devis et des budgets.
• Soumettre, examiner, approuver et attribuer tous les contrats de sous-traitance en collaboration avec le chargé de projet et conformément à la délégation de pouvoirs. Coordonner les activités des sous-traitants. Coordonner le contrôle qualité avec les Directeurs-chefs de chantier.
• Aider à l'établissement du budget/des coûts détaillés du projet, des calendriers et des étapes de construction, ainsi que de l'avancement du projet
• Aider à la préparation des contrats et négocier les révisions, les modifications et les ajouts aux accords contractuels
• Préparer toutes les factures des fournisseurs et des sous-traitants ainsi que les feuilles de temps hebdomadaires des travailleurs sur le terrain.

Requirements

1.NOM COMMERCIAL DE L’ENTREPRISE

Coordonnateur-trice de travaux/adjoint(e) gérant de projet

Maîtrise en génie civil et Équivalent du Bac en génie civil, avec un minimum de 2 ans d'expérience.

Anglais et français

La personne sera appelée à travailler en chantier entre autres sur nos projets au Québec.

• Soutenir l'achat de matériaux et d'équipements de construction et gérer les contrats de sous-traitance associés.
• Surveiller la sécurité du chantier et veiller au respect de la loi sur la santé et la sécurité au travail et des normes CNESST.
• Veiller à ce que les projets respectent les calendriers prévus, restent dans les limites du budget, répondent aux attentes des clients et soient exécutés avec le plus haut niveau de sécurité et de qualité
• Procéder à l’émission des Questions Réponses Techniques (Q.R.T.) et Demandes de Modification Technique (DMT) en respectant les délais demandés par le client et les spécifications du contrat.

Benefits

7.RÉGIME D’AVANTAGES SOCIAUX OFFERTS

LIEU DE TRAVAIL

16 jours de vacances

6.LANGUE DE TRAVAIL

3.TITRE DU POSTE

Assurance vie, invalidité de courte et longue durée, médical, dentaire, paramédicaux, voyages, annulation voyages (cotisation de l'employeur à 50% de la prime d'assurance). Un régime d'épargne-Retraire REER + part de l'employeur au RPDB après un an de service continue (5% salaire annuel)

Temps plein (40 heures par semaine)

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance