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Veolia North America

Directeur Régional

Company logo
Veolia North America
Provides optimized solutions for water, waste, and energy management across various sectors.
Responsible for managing and leading the hazardous waste management division for Veolia in Quebec, including operations, strategy, sales quotas, and team management.
23d ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Chambly, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
50,000 Employees
Service Specialisms
Water treatment
Wastewater treatment
Commercial waste collection
Hazardous waste disposal
Energy consulting
Resource recovery
Procurement services
Sector Specialisms
Industrial
Energy
Infrastructure
Buildings
Residential
Commercial
Water Resources
Heavy Civil
Role
What you would be doing
team development
strategic planning
client satisfaction
policy implementation
safety management
waste management
  • Diriger, encadrer, soutenir et développer les équipes de division de ses pairs. Développer et soutenir les objectifs de l'équipe et les objectifs individuels, qui s'alignent sur les objectifs de la région, du groupe et de Veolia;
  • Participer à l'élaboration du budget, du plan à long terme et des plans stratégiques pour les divisions sous sa responsabilité;
  • Agir aujourd'hui afin de créer le monde de demain;
  • Assurer un niveau élevé de satisfaction client en mettant en place des processus et des initiatives pour garantir un service de haute qualité et répondre aux besoins des clients de manière proactive et efficace;
  • Assurer l'implantation et le respect des politiques et les procédures pour toutes les divisions sous sa responsabilité;
  • Mettre en œuvre la politique et le plan de sécurité, diriger les initiatives de sécurité du secteur, assurer une culture de santé sécurité proactive avec une présence terrain de la part de l'équipe de gestion;
  • Travailler avec le superviseur du service technique pour décider des sites de disposition approuvés et de la liste de prix des déchets;
  • Communiquez de manière proactive avec les autres pour partager des ressources, des idées et des informations;
  • Développez un plan de ressources en leadership pour les postes financiers, administratifs et opérationnels et contribuez à des plans dans d'autres domaines (ventes et marketing, par exemple) ;
  • Exécuter le plan d'activités de leur domaine de responsabilité conformément aux buts et objectifs de l'entreprise;
  • Participer à des réunions régulières avec des clients et des fournisseurs importants;
What you bring
analytic skills
communication proficiency
confidential management
multitasking ability
bilinguality
problem solving
  • Identifier les opportunités de valorisation des actifs et des personnes au-delà des frontières des divisions, permettant d'améliorer les opportunités commerciales et de réduire les coûts;
  • Bon esprit d'analyse;
  • Professionnel et fortes compétences en communication orale et écrite;
  • Habileté à maintenir une large variété et un gros volume de travail tout en maintenant un service à la clientèle de qualité supérieure;
  • Habileté à travailler et à gérer de l'information confidentielle;
  • Aisance avec les systèmes informatiques et bonne connaissance de la suite Google;
  • Prêt à se déplacer dans le cadre de ses fonctions si nécessaire;
  • La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;
  • Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.
  • Élaborer une stratégie de croissance pour le marché du Québec, y compris le développement du site de Chambly;
  • Collaborer avec des collègues d'autres régions (Canada et États-Unis) afin de trouver des synergies pour renforcer la position de Veolia sur le marché nord-américain des déchets dangereux en lien avec le plan stratégique Green Up;
  • Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.
  • Excellente connaissance de l'industrie des services environnementaux et de la clientèle industrielle est un atout;
  • Capable de fournir une analyse approfondie et de résoudre les problèmes avec une supervision minimale;
  • 5 années de connaissances pratiques des fonctions comptables de base, lecture et compréhension des états de compte;
  • Mature, confiant avec des compétences d'adaptation, de travail d'équipe, d'autonomie et de haut niveau d'organisation;
  • Compétences en supervision, coordination de la planification et relations de travail;
  • 10 années d'expérience pertinente dans des fonctions similaires;
  • Bilinguisme à l'oral et à l'écrit;
  • Être capable de travailler sur de multiples projets en même temps et de respecter des délais serrés;
  • Habileté à prendre plusieurs responsabilités et d'être la personne ressource dans plusieurs projets;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • Diplôme universitaire en administration, en ingénierie, en marketing ou dans un domaine connexe requis;
Benefits
  • Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;
  • Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;
  • Des programmes de formation et d'accompagnement interne et externe;
  • Haut niveau d'éthique de travail.
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
  • criminal background check may be required
Company
Overview
  • Focuses on water, waste, and energy management through sustainable solutions.
  • Serves a wide range of industries, from residential to industrial and infrastructure projects.
  • Offers services like wastewater treatment, water recycling, energy management, and waste disposal, tailored to customer needs.
  • Specializes in sectors such as energy, utilities, and water, helping clients minimize their environmental impact.
  • Manages large infrastructure projects, including eco-efficient systems for municipalities and industries.
  • Works on notable projects including energy-efficient systems for commercial buildings, waste-to-energy facilities, and water reclamation systems.
  • Operates across multiple regions, addressing major environmental challenges.
Culture + Values
  • Customer Commitment
  • Innovation
  • Collaboration
  • Respect for People
  • Integrity
  • Sustainability
Environment + Sustainability
Net Zero by 2050
Long-term goal
Aim to achieve net-zero emissions by the year 2050.
30% by 2030
CO2 reduction goal
Targeting a 30% reduction in CO2 emissions by 2030.
14M metric tons annually
CO2 emissions managed
Manages over 14 million metric tons of CO2 emissions each year.
  • Investing in renewable energy solutions
  • Improving water efficiency and recycling
  • Maximizing circular economy principles
Inclusion & Diversity
23% leadership
Women in Leadership
Women currently make up 23% of global leadership positions within the organization.
5% goal
Women Senior Leadership Goal
Aim to increase women in senior leadership roles by 5% by 2025.
  • Committed to increasing diversity in leadership roles
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