Concepteur·trice en mécanique du bâtiment – Lévis (Contrôles AC)
Equans Services Canada & Us
Design mechanical building systems and produce installation documents for projects.
6 days ago ago
Intermediate (4-7 years), Junior (1-3 years), Expert & Leadership (13+ years), Experienced (8-12 years)
Full Time
Lévis, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
47,000 Employees
Service Specialisms
Energy Services
Facilities Management
Engineering
Technical Services
Consulting
Project Management
Construction Services
Sustainability Solutions
Sector Specialisms
Integrated Asset and Facility Management
Building Automation
Energy Efficiency
Electrical Systems for Transportation
Public and Commercial Building Sector
Industries
Energy
Transportation Infrastructure
Role
What you would be doing
component selection
project collaboration
technical docs
installation docs
plan analysis
- Faire le choix des instruments et composantes à installer.
- Travailler conjointement avec les chargés de projets.
- Produire des dessins d’homologation et des documents rassemblant les informations techniques à soumettre au client/firme d’ingénierie.
- Travailler en étroite collaboration avec les dessinateurs pour créer un document d’installation pour les équipes de chantier contenant entre autres une architecture réseau et des schémas de contrôle.
- Faire l’analyse des plans et devis.
What you bring
autocad
visio
office
cvac
5-7 yrs
work permit
- Habileté à travailler sur plusieurs projets simultanément;
- Faire preuve de minutie et de précision.
- Avoir une bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook);
- Gestion des priorités;
- Sens de l’organisation;
- Apte à passer une enquête de sécurité;
- Faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de logique;
- Avoir une connaissance du logiciel VISIO.
- Avoir une bonne connaissance du logiciel Autocad;
- Avoir de l'expérience en conception de systèmes CVAC ou similaires (atout majeur);
- Dynamique et polyvalent;
- Bon communicateur;
- Cinq (5) à sept (7) années d’expérience en mécanique du bâtiment;
- Être autorisé à travailler au Canada;
- Concevoir des projets visant l’utilisation optimale de l’équipement au niveau économique et technique tout en s’assurant de respecter les normes et spécifications applicables.
- Avoir une bonne connaissance de la mécanique du bâtiment et de la construction au Québec;
- Habileté à travailler sur plusieurs projets simultanément.
- Un équilibre travail et vie personnelle/familiale;
- Café gratuit (au bureau siège de Lévis);
- Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale;
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Neuf (9) jours fériés et quatre (4) journées personnelles;
- Les assurances collectives dès votre embauche payée à 50% par l’employeur;
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- must be able to pass a security background check.
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Company
Overview
- The company delivers innovative and sustainable solutions across multiple industries.
- The company specializes in providing essential services for infrastructure, energy, and industrial sectors.
- The company has deep expertise in renewable energy and is a key player in the transition towards greener technologies.
- The company manages complex projects from design to delivery, ensuring efficiency and long-term performance.
- The company focuses on energy-efficient systems and infrastructure optimization, particularly in large-scale projects.
- The company's portfolio spans both public and private sector contracts, demonstrating versatility in service delivery.
- The company integrates cutting-edge technologies into traditional sectors like energy and utilities.
- Commitment to safety
- Focus on customer satisfaction
- Innovation and continuous improvement
- Collaboration and teamwork
- Integrity and respect in all actions
- Sustainability and responsibility
2050 Target
Net-Zero Emissions
Aims to achieve zero greenhouse gas emissions by the year 2050.
- Committed to reducing carbon footprint in operations and projects
- Focus on energy efficiency and sustainable solutions
- Active implementation of renewable energy projects
- Utilization of circular economy principles
- Promotes a culture of inclusivity
- Gender balance initiatives in leadership roles
- Ongoing diversity and inclusion training for employees
- Focus on equal opportunities for career progression
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