Ebc Inc.
Family‑owned Canadian construction firm delivering large‑scale building, civil, mining and energy infrastructure projects.
1 days ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Brossard, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
1,154 Employees
Service Specialisms
Sector Specialisms
Description
site visits
meeting coordination
document prep
powerpoint
excel
reporting
- Coordonner les rencontres et les visites de chantier
- Préparer et mettre en forme divers documents, lettres et réunions mensuelles et trimestrielles (PowerPoint, Word et Excel)
Requirements
administration
10+ years
microsoft office
bilingual
strong writing
initiative
Notre division du Centre d’expertise et Projets Majeurs réunit l’expertise exceptionnelle et les réalisations remarquables de nos divisions Bâtiment et Civil & Mines. Cette division incarne notre passion pour l’excellence dans la construction et la réalisation de projets d’infrastructures majeurs depuis plus de 50 ans. Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, de gestionnaires de projets et de spécialistes continue à repousser les limites et à livrer des projets qui façonnent nos communautés et ouvrent la voie à un avenir prometteur.
- Approuver, réviser et produire les comptes de dépenses, les feuilles de temps, les calendriers de vacances et les dépenses par cartes de crédit
- Titulaire d’une technique en administration ou autre formation pertinente à la fonction
- Minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine administratif
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Adobe, etc.
- Posséder de grandes habiletés de rédaction
- Bilingue (anglais et français)
- Initiative et débrouillardise
- Professionnalisme
- Gestion du stress
- Sens du détail
- Fiabilité, structuré, autonome (peut travailler avec peu de supervision), proactivité
- Haut niveau de maturité, de discrétion et d'intégrité
Benefits
Nous mettons l’innovation et la collaboration au cœur de nos réalisations, toujours dans le respect des normes les plus élevées de l’industrie et de l’environnement. Notre engagement envers la qualité et le bien-être de nos communautés nous inspire chaque jour à repousser les limites. Notre réputation d’excellence et d’engagement continuera de briller au travers de nouveaux projets et de laisser une empreinte durable sur le paysage des grands projets partout au Canada. Ensemble, nous bâtirons un avenir à héritage majestueux et durable.
- Esprit de service
- 4 semaines de vacances annuelles
- Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle
- Programme complet d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24 h/24
- Programmes de formation et de perfectionnement
- Programme d’aide aux employés
- Club social et comité santé mieux-être actifs
- Environnement diversifié, innovant et stimulant
Training + Development
Interview process
Visa Sponsorship
Security clearance
Overview
Founded in 1968
Company Origins
The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.
600+ projects
Project Portfolio
Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.
$6B+ value
Total Project Value
The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.
- From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
- Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
- Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
- Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
- Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
- A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
- Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.
Culture + Values
- A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
- A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
- Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
- Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
- The work environment values innovation, integrity, and teamwork.
Environment + Sustainability
2050 Target
Carbon Neutrality Goal
Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.
25% Reduction
Carbon Footprint Decrease
Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.
- Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
- Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
- Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.
Inclusion & Diversity
40% Female Leadership
Target for 2026
The company sets a goal for female representation in leadership roles.
Quarterly Diversity Tracking
Gender Metrics Reporting
The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.
- Ensures equal opportunities for all employees.
- Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
- Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.