Requirements
cymcap
oiq
8+ yrs
bilingual
iec
problem solving
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
Vous serez responsable de la spécification, de la conception, de l'installation et de la maintenance des câbles souterrains et sous-marins à haute tension (HT) et très haute tension (THT), fonctionnant généralement à 69 kV et plus. En travaillant au sein de notre équipe passionnée en transport et distribution d’énergie (T&D), vous profiterez de conseils avisés et d'opportunités de développement professionnel.
- Support technique : Fournir une expertise sur tous les aspects de l'ingénierie et de la conception des systèmes de câbles HT, en veillant à la conformité avec les normes industrielles telles que IEC, IEEE et CIGRE.
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
- Maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit en contexte professionnel afin de travailler sur des projets partout au Canada
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l’inscription
- Connaissance des normes industrielles applicables telles que IEC, IEEE et CIGR
- Au moins huit (8) ans d'expérience directe dans la conception et l'installation de câbles HT/THT souterrains et/ou sous-marins
- Esprit d'équipe et excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation
- Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
- Expérience avec les principaux équipementiers mondiaux de câbles
- Conception et spécification des câbles HT : Élaboration des spécifications et conceptions détaillées pour les systèmes de câblage HT/THT, y compris les spécifications des dispositions/tracés des câbles, les protocoles d’essais et la documentation technique.
- Essais et mise en service : Soutenir les essais d'acceptation en usine (FAT) et les essais d'acceptation sur site (SAT), effectuer les calculs techniques et participer aux activités de mise en service sur les sites des clients.
- Capacité et volonté de voyager en Amérique du Nord
- Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes et d'analyse, avec un souci constant d'obtenir des résultats
- Capacité à travailler avec des logiciels de conception de câbles tels que CYMCAP
Benefits
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d’une ingénieure électrique spécialisé-e en câbles souterrains et sous-marins à haute et très haute tension pour se joindre à notre équipe en Énergie et Ressources.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Le poste peut être basé de n’importe où au Canada.
- Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur
- Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
- Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
- Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
- Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
- Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Un programme de recommandation de candidat-e-s
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Training + Development
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