Follow user feedback and constant evolution of tools to propose the best solution.
Contrôle de la conformité des processus : contrôler l'application des plans sur la base d'un échantillonnage par le biais d'audits réguliers et de rapports correspondants
Assure le suivi et la gestion des licences requises au sein de HEM.
Focal point for process interface into the other technical departments
Développer l'expertise en matière de pratiques HEM :
Process compliance monitoring: monitor the application of the plans on a sampling basis through regular audits + corresponding reporting
Leads the HEM transformation through the use of Polarion
Participates actively in the E2 environment setup and deployment.
Provide the HEM community with valuable data to monitor portfolios & projects: On-time delivery (OTD) KPI,
Représente le CC HEM de l'URS et assure l'interface avec les propriétaires de processus HEM de MLS/ GTS afin de consolider les processus au sein de GTS
Participe à la définition du processus et de la configuration de l'environnement avec GTS.
Look for continuous improvements in terms of measures and techniques applied.
Assurer l'homogénéité des processus HEM appliqués à tous les projets :
Conducts Lessons Learned and coordinates implementation of improvements.
Tracks and manages licenses required within HEM.
Soutenir et guider WPM dans la préparation et la réalisation de la revue DDQS si nécessaire.
Represents URS HEM CC and interface with MLS/ GTS HEM process owners in order to consolidate processes within GTS
Provide end user training and technical support.
Ensure homogeneity in the HEM processes applied across all projects:
Support and guide WPM in DDQS review preparation and achievement if needed.
Requirements
cenelec5012x
seltrac cbtc
hw tools
electrical eng
8 years
english
Solides compétences organisationnelles et capacité d'équilibrer des priorités multiples ;
Doit être capable de communiquer clairement des situations complexes à différentes parties prenantes
Fournir une formation à l'utilisateur final et un support technique.
Strong concrete experience of CENELEC 5012x application in CBTC industry
Connaissance des outils de développement HW
8 years relevant working experience
Must be able to communicate clearly complex situations to different stakeholders
Fluency in written and spoken English to support with Global projects /
Interface to DDQS process owner or other discipline process referent to drive and support process changes / adjustments / clarifications
Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles
Connaissance des technologies de signalisation ferroviaire, y compris SelTrac CBTC
Maîtrise de l'anglais écrit et parlé pour soutenir les projets internationaux
Knowledgeable of the hardware and embedded middleware engineering development processes
Participe activement à la configuration et au déploiement de l'environnement E2.
Ability to interface with important customer leadership and project leadership
Capacité d'interagir avec d'importants responsables de clients et de projets
Connaissance des processus de développement de l'ingénierie du matériel et des intergiciels intégrés
Strong written and verbal communication skills; English speaking mandatory
Créer et maintenir le matériel de formation, la documentation utilisateur.
Suivre le commentaire de l'utilisateur et l'évolution constante des outils afin de proposer la meilleure solution.
Fournir à la communauté HEM des données précieuses pour le suivi des portefeuilles et des projets : KPI de livraison à temps (OTD), KPI d'attributs d'estimation (EA), efficacité du projet / analyse des causes profondes / KPI CONQ,
Conduit les leçons apprises et coordonne la mise en œuvre des améliorations.
Diplôme universitaire en génie électrique, mécatronique, ingénierie des systèmes ou dans un domaine étroitement lié.
Solides compétences en communication écrite et verbale ; l'anglais est obligatoire
Rechercher des améliorations continues en termes de mesures et de techniques appliquées.
Excellent interpersonal skills
Dirige la transformation HEM par l'utilisation de Polarion
Interface avec le responsable du processus DDQS ou le référent du processus d'une autre discipline pour conduire et soutenir les changements / ajustements / clarifications du processus.
Forte expérience concrète de l'application de la norme CENELEC 5012x dans l'industrie CBTC
Responsable de la gestion des compétences CENELEC
Point focal pour l'interface du processus avec les autres départements techniques.
8 ans d'expérience professionnelle pertinente
Knowledge of railway signaling technologies, including SelTrac CBTC
Knowledge of HW development tools
Strong organizational skills and ability to balance multiple priorities.
University degree in Electrical Engineering, Mechatronics, System Engineering, or a closely related field.
Veiller à ce que les KPI et les enseignements tirés soient réalisés et transmis pour amélioration :
Benefits
Information not given or found
Training + Development
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa Sponsorship
Information not given or found
Security clearance
Information not given or found
Company
Overview
Culture + Values
Wa (Harmony): We need to show respect to our colleagues, our suppliers, our clients and our stakeholders. We show respect to earn respect.
Makoto (Sincerity): We should act with integrity in all we say and do, … we maintain fairness in all our dealings; our reputation is founded on how we go about our business.
Kaitakusha – Seishin (Pioneering Spirit): We lead with ambition, seeking new challenges; we are not afraid to be flexible and adapt to the changing needs of our business.
Environment + Sustainability
100% Emission
Scope 1 & 2 by 2030
Target to achieve complete elimination of operational greenhouse gas emissions.
40% Reduction
Scope 3 by 2030
Aims to reduce emissions across the entire value chain, including supply chain and product use.
12% Decrease
Scope 1 & 2 in FY22
Achieved a significant drop in operational emissions in the fiscal year 2022.
90% Lower
CO₂ in HS2 Fleet
Accredited with PAS 2080, demonstrating a major improvement in fleet efficiency.
Carbon neutrality across business sites by 2030
Carbon neutrality across entire value chain by 2050
Net-zero across value chain by 2050 and net-zero operations by 2030
Inclusion & Diversity
October 2023
DEI Global Committee Launched
The company established a global committee to oversee diversity, equity, and inclusion initiatives.
Membership Doubled
Employee Resource Group Growth
Employee Resource Group membership has grown significantly following leadership inclusion interventions.
78%
EDI Score
The company achieved a score of 78% on its EDI metrics following targeted wellbeing and inclusion initiatives.
Gender-focused efforts: working to achieve a better gender balance
UK/Ireland, Italy, Japan regional DEI programmes underway
Defined focus areas include: Gender; Nationality, Ethnicity and Cultural Background; Multi‑Generations; LGBTQIA+; Disability and Neurodiversity