Directeur | Directrice contrôle de coûts de projet (Pont de l'Île d'Orléans)
Ebc Inc.
Lead cost control and finance for a major bridge construction project
3 days ago ago
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
L'ancienne-Lorette, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
1,154 Employees
Service Specialisms
Construction services
Project Management
Engineering
Design
Consulting
Sector Specialisms
Infrastructure
Bridges
Roads
Highways
Tunnels
Marine
Hydroelectricity
Heavy Civil Engineering
Role
What you would be doing
audits
cost control
budgeting
accounting
kpi tracking
financial reporting
- Participer à la préparation et la gestion des audits internes et externes et des communications qui s’ensuivent avec les vérificateurs;
- Développer et mettre en œuvre des politiques, processus et procédures de contrôle de coûts;
- Préparer des présentations exécutives et collaborer avec le comité exécutif (EXCO) du projet;
- Faire la gestion quotidienne des processus comptables, dont la validation des factures, paiements, rapprochements bancaires, gestion des immobilisations, préparation des déclarations fiscales et rapports gouvernementaux;
- Préparer et mettre à jour le budget;
- Collaborer à la documentation de dossier juridiques;
- Analyser les résultats en comparaison aux prévisions et préparer des commentaires sur les écarts;
- Développer et suivre les indicateurs de performance clef pour l’organisation;
- Faire le suivi du contrôle de coûts et anticiper les risques;
- Superviser la comptabilité du projet, incluant la tenue de livres, la gestion des comptes client et fournisseurs, la préparation des états financiers périodiques, le tout en conformité avec les normes comptables et fiscales;
What you bring
cpa
mba
excel
bilingual
10+ yrs
construction
- Détenir un minimum de 10 ans d’expérience en finances et comptabilité, dont minimum 3 ans dans le milieu de la construction ou de l’ingénierie;
- Diplôme MBA est un atout considérable;
- Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
- Expérience avec les firmes de génie-conseil, un atout;
- Connaissance du marché public québécois de la construction (MTMD, MELCC), un atout;
- Diplôme de premier cycle en comptabilité, finances ou administration;
- Collaborer étroitement avec le Directeur commercial, notamment quant à:
- Détenir le titre CPA;
- Identifier les opportunités d’augmenter la profitabilité du partenariat;
- Compréhension du contrôle de coûts et de la planification dans un contexte de gestion de contrat, un atout;
- Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.
- la stratégie commerciale;
- Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.
- Capacité éprouvée à travailler en collaboration, notamment avec les équipes de paie, RH, approvisionnement et gestion commerciale;
- Expérience en contexte de partenariat, un atout;
- Grand sens du leadership et capacité à rallier des équipes;
- Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
- Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion de contrats, gestion des risques et des opportunités;
- Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés;
- Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
- Bilinguisme (anglais et français).
- Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
- Connaissance des enjeux de réclamation, un atout;
- Capacité à s’exprimer facilement devant les instances décisionnelles;
- Détenir de l’expérience en gestion d’équipe, particulièrement en encadrement d’équipe comptable;
- Participer à l’optimisation des processus et des outils financiers ;
- Maîtrise de Microsoft Office, principalement Microsoft Excel;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Fournir des conseils financiers et comptables et faire rapport aux dirigeants et aux gestionnaires de projet;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- 5 semaines de vacances annuelles;
- Programme d’aide aux employés;
- Mettre en place les bonnes pratiques de reddition de compte pour le contrôle de coûts;
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Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
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Company
Overview
Founded in 1968
Company Origins
The company traces its roots back to 1968, marking over five decades of growth and development.
600+ projects
Project Portfolio
Over the years, the company has delivered more than 600 significant projects across various industries.
$6B+ value
Total Project Value
The cumulative value of all executed projects exceeds $6 billion, reflecting extensive operational scale.
- From humble beginnings, the company has evolved into one of Quebec’s largest construction firms.
- Spanning from residential towers to massive infrastructure works, its expertise is diverse and extensive.
- Headquartered in L'Ancienne‑Lorette, with a national and international presence, it combines local expertise with broad reach.
- Iconic works include bridges, tunnels, dams, wind farms, mining operations, marine structures, and commercial buildings.
- Complex engineering projects like tunnel-boring water mains and hydro-electric dams highlight its civil and energy transport expertise.
- A unique strength in handling both traditional construction and heavy civil and underground mining work distinguishes its capabilities.
- Combining turnkey building projects with specialized sectors like wind power and marine engineering reinforces its multidisciplinary reputation.
- A culture of accountability, collaboration, and transparency is fostered.
- A hands-on approach is taken, continuously striving for excellence in every project.
- Employees are empowered to make decisions, ensuring engagement in the mission and growth.
- Safety is prioritized with a commitment to a zero-incident work environment.
- The work environment values innovation, integrity, and teamwork.
2050 Target
Carbon Neutrality Goal
Aim to achieve net-zero carbon emissions by the year 2050.
25% Reduction
Carbon Footprint Decrease
Achieved a 25% reduction in carbon footprint over the past five years.
- Improving energy efficiency in operations and encouraging renewable energy use.
- Collaborating with suppliers who share sustainability goals and utilize eco-friendly materials.
- Focusing on waste reduction and recycling efforts across facilities.
40% Female Leadership
Target for 2026
The company sets a goal for female representation in leadership roles.
Quarterly Diversity Tracking
Gender Metrics Reporting
The company monitors and reports on gender diversity within its workforce.
- Ensures equal opportunities for all employees.
- Implements mentorship programs for underrepresented groups in the industry.
- Regularly reviews hiring and promotion practices to ensure fairness and inclusivity.
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