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5%Bonus
Consultante ou consultant senior, Protection et Valorisation de l’Eau
Cima+
Develop and implement water resource management strategies and projects for clients, addressing climate change impacts.
20d ago
Expert & Leadership (13+ years), Experienced (8-12 years)
Full Time
Longueuil, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
3,500 Employees
Service Specialisms
Energy and Power
Industry and Resources
Buildings
Project Management
Operational Technologies and Solutions
Infrastructure
Transportation
Earth and Environment
Sector Specialisms
Industrial
Energy
Infrastructure
Buildings
Healthcare
Water
Manufacturing
Residential
Role
What you would be doing
reporting
business development
strategy development
workshop facilitation
innovation development
- Préparer les documents et des présentations afin de montrer les progrès, les résultats et les recommandations des projets.
- Contribuer aux efforts de développement commercial, notamment en identifiant des opportunités, en participant à des événements (conférences, conférences, webinaires, groupes de travail sectoriels, etc.) ainsi qu’à la rédaction d’offres de services.
- À partir de données, d’analyses ou d’études, élaborer des outils de communication qui proposent des stratégies et des solutions possibles pour faciliter la prise de décision des clients.
- Organiser et animer des ateliers avec différentes parties prenantes.
- Contribuer au développement de nouvelles offres de services, d’outils et de méthodologies pour stimuler l’innovation.
What you bring
communication
degree
experience
project management
strategy development
analysis
- Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais, à l’écrit et à l’oral. La maîtrise du français sera considérée comme un atout.
- Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires d’experts (Environnement, Infrastructures, Énergie et Ressources) à l’élaboration des solutions recommandées dans le développement des stratégies.
- Capacité à diriger des projets, parfois multidisciplinaires et stratégiques, en collaboration avec plusieurs parties prenantes (par exemple : clients, entités gouvernementales, fournisseurs, communautés, etc.).
- Positionner CIMA+ en amont des projets techniques afin de développer des stratégies proactives qui soutiennent les municipalités et les entreprises privées dans la gestion des enjeux liés à l’eau et aux changements climatiques, tels que les inondations, les sécheresses et l’érosion.
- Diplôme d’études universitaire en ingénierie, en environnement, en économie ou dans un domaine connexe. Un diplôme de maîtrise sera considéré comme un atout.
- Minimum de sept (7) ans d’expérience dans la réalisation de projets de gestion des ressources en eau, conseil en environnement, efficacité de l’utilisation de l’eau, adaptation aux changements climatiques ou dans des domaines connexes.
- Solides compétences en élaboration de stratégies, en esprit analytique, ainsi que dans la proposition de solutions adaptées et des innovations en transition énergétique.
- Expérience professionnelle dans la gestion de projets de conseils stratégiques comportant, à la fois, des dimensions politiques, économiques et techniques.
- Voir à la réalisation d études techniques, financières et réglementaires liées à la protection et à la valorisation de l’eau.
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
- Expérience professionnelle dans la gestion de bassin versant (empreintes hydriques) ou l’élaboration de politiques publiques liées à l’eau, seront des éléments considérés comme des atouts pour le poste.
- Se tenir à jour des dernières avancées dans le domaine (innovations technologiques, évolutions réglementaires et tendances émergentes du marché).
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Information not given or found
Interview process
Information not given or found
Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearance- potential background checks related to professional experience and education.
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Company
Overview
Founded 1990
Year Established
The company was established in the early 1990s, laying the foundation for its growth into a leading consulting firm.
40+ Offices
Geographic Reach
Operates a widespread network across Canada, supporting both local and national projects.
60% Green Revenue
Sustainability Focus
Significantly contributes to environmentally friendly projects, emphasizing sustainable practices.
CAD 350M Revenue
Financial Scale
Achieved substantial revenue, cementing its position as one of Canada's largest consulting firms.
- From modest beginnings, it grew into a multidisciplinary firm delivering both local and national projects.
- It operates over 40 offices across Canada, offering integrated consulting across engineering disciplines.
- Services span energy, infrastructure, transport, buildings, environmental, geotechnical, and digital systems.
- Typical projects include major infrastructure, urban development, environmental restoration, and complex transit systems.
- CIMA+ has reinforced its scope through strategic acquisitions like C3 Water, Eramosa and MidSea Engineering.
- It stands out for its employee-shareholder model, fostering commitment and entrepreneurial drive.
- Continuously expanding presence and innovating in project delivery and digital technology integration.
- Ethics and integrity
- Team spirit
- Excellence
- Entrepreneurship
- Social responsibility
GHG Reduction
Carbon Emissions Drop
Achieved a significant reduction in greenhouse gas emissions from 6,160 tCO₂eq in 2019 to 4,460 tCO₂eq in 2023.
62% Green Revenues
Revenue Breakdown
62% of total annualized gross revenues in 2023 were generated from 'Green Revenues'.
$500,000 Grant
Decarbonization Solutions
Allocated a $500,000 grant to model zero-emission freight transport solutions.
2030 Deadline
Electric Fleet Transition
Target to transition the entire vehicle fleet to electric by 2030.
- Annual GHG inventories using 2019 as baseline, covering Scopes 1, 2, 3
- Centre of Excellence for Sustainability (CES) established to drive ESG initiatives
- Financial planning dedicated to decarbonization efforts
- Lifecycle management of IT assets emphasizing extended use, eco-friendly recycling and cloud solutions
$25K Scholarship Agreement
Indigenous Student Support
Long-term financial commitment to support Indigenous students through a five-year agreement with Indspire.
$1K Scholarship Awarded
Kiuna College Student
Financial support provided to a deserving Indigenous student at Kiuna College.
$2K Scholarship Awarded
Female Engineering Student
Recognition and support for a female engineering student at IngénieurE au Féminin Conference.
Parity Certification
Gender Equality Achievement
Awarded Canada’s first Parity Certification for achieving gender equality in governance.
- EDI Framework based on three pillars: increase fairness, diversifying talent, create an affirming culture
- Led by Senior EDI Advisor, includes Reconciliation Action Plan
- Partnered with EngiQueers Canada for training and professional network development
- Focus groups conducted on International Women’s Rights Day across Canadian offices
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