Chef(fe) d'équipe de terrain en environnement - Végétation et milieux humides at Atkinsréalis in Montreal, Quebec, Canada | Kablio

Role

Description

progress reporting

report writing

task assignment

data collection

field sampling

Communiquer les progrès, les problèmes et les recommandations aux gestionnaires de projet;
Préparer des notes de synthèse et contribuer aux rapports techniques selon les besoins.
Organiser et attribuer les tâches quotidiennes aux membres de l'équipe;
Assurer l'application uniforme des méthodologies normalisées pour la collecte des données;
Participer activement aux relevés'et activités d'échantillonnage sur le terrain;

Requirements

diplôme environnement

wetland classification

gps

data loggers

whmis

5+ years

Fournir des conseils et une formation aux membres de l'équipe sur les meilleures pratiques;
Surveiller le respect des protocoles et des exigences spécifiques au projet;
Valider et vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des données;
Démontrer de solides compétences interpersonnelles pour maintenir la motivation et résoudre les conflits de manière constructive.
Effectuer des séances de sécurité quotidiennes et des évaluations des risques;
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes;
Mettre en œuvre et faire respecter les plans de santé et sécurité sur le terrain.
Capacité à travailler dans des conditions extérieures difficiles pendant de longues périodes;
Utilisation de véhicules, embarcations/VTT (selon le cas) et équipements avec formation et EPI appropriés.
Mettre en œuvre des procédures adéquates de sauvegarde des données à la fin de chaque journée;
Diplôme en sciences de l'environnement, biologie, écologie ou domaine connexe;
Veiller à ce que tout l'équipement, le matériel et les permis nécessaires soient disponibles avant le déploiement;
Connaissance approfondie des systèmes de classification des milieux humides et de l'écologie végétale;
Permis de conduire valide et capacité à se déplacer dans des zones éloignées;
Bilinguisme français-anglais* (oral et écrit) un atout.
Certification en premiers soins et SIMDUT (ou volonté de l'obtenir);
Familiarité avec les GPS, les enregistreurs de données et les logiciels pertinents;
Leadership et compétences organisationnelles;
Minimum de 5 années d'expérience en inventaires floristiques et identification et délimitation des milieux humides;
Expérience avec les réglementations environnementales provinciales et fédérales est considérée comme un atout;
Capacité à maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe lors de travaux prolongés'en région éloignée;

Benefits

Déplacements sur le terrain à travers le Québec et l'Ontario; exposition à des conditions climatiques variables, faune et terrains éloignés.
Travail occasionnel en soirée ou fin de semaine selon les fenêtres terrain.

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

C$12.5B

Backlog

Record backlog amid surging demand.

113 km

Bike/Ped Facilities

It has designed an extensive network of cycling and pedestrian infrastructure.

Its tech‑forward Richland Technology Center supports robotics, digital and net‑zero innovation in energy and cleanup.
A nuclear engineering pioneer, it’s the owner’s engineer for U.S. small modular reactor projects and refurbishments.
A trusted tolls and highway consultant, it supports major state DOTs.

Culture + Values

Engineering a better future for our planet and its people.
Safety: We put safety at the heart of everything we do, to safeguard people, assets and the environment.
Integrity: We do the right thing, no matter what, and are accountable for our actions.
Innovation: We redefine engineering by thinking boldly, proudly and differently.
Collaboration: We work together and embrace each other’s unique contribution to deliver amazing results for all.
Excellence: We are proud to do our best, achieve high standards, creating environments where all can thrive.

Environment + Sustainability

Net-zero by 2030

Emissions Goal

Achieved a net-zero target for operational emissions by 2030, marking a significant milestone in sustainability efforts.

87% reduction

Emissions Drop

Reduced Scope 1 & 2 emissions by ~87% compared to a 2019 baseline through strategic measures like divestment and fleet electrification.

62 score

Carbon Performance

Achieved a DitchCarbon score of 62, significantly higher than the industry average of 20, ranking in the top 1% globally.

Over 50%

Sustainable Revenue

More than half of 2022 revenue came from sustainable projects, including clean energy, water sanitation, and mass transit initiatives.

Achieved PAS 2080:2023 certification for whole‑life carbon management in infrastructure.
2022 emissions breakdown: Scope 1 (6,845 tCO₂e), Scope 2 (4,251 tCO₂e), Scope 3 (33,381 tCO₂e); Scope 1‒2 intensity at 0.3 tCO₂e/FTE.

Inclusion & Diversity

No Data Available

Gender Ratio Disclosed?

The company does not publicly share specific numerical data regarding gender ratios or other diversity metrics.

Corporate statement describes an 'inclusive, diverse and energized approach' and 'open culture' founded on core values.
Asia region emphasises sense of belonging, mutual respect, personal touch, interest groups and support for work–life balance.
Culture of learning highlighted through technical Lunch & Learn, case‑study sharing and virtual webinars with global mobility experiences.

Articles

Graduates FAQ – careers

AtkinsRéalis sponsorship – IBTTA

Reddit – interning at AtkinsRealis tips

Role

Description

progress reporting

report writing

task assignment

data collection

field sampling

Communiquer les progrès, les problèmes et les recommandations aux gestionnaires de projet;
Préparer des notes de synthèse et contribuer aux rapports techniques selon les besoins.
Organiser et attribuer les tâches quotidiennes aux membres de l'équipe;
Assurer l'application uniforme des méthodologies normalisées pour la collecte des données;
Participer activement aux relevés'et activités d'échantillonnage sur le terrain;

Requirements

diplôme environnement

wetland classification

gps

data loggers

whmis

5+ years

Fournir des conseils et une formation aux membres de l'équipe sur les meilleures pratiques;
Surveiller le respect des protocoles et des exigences spécifiques au projet;
Valider et vérifier l'exactitude et l'exhaustivité des données;
Démontrer de solides compétences interpersonnelles pour maintenir la motivation et résoudre les conflits de manière constructive.
Effectuer des séances de sécurité quotidiennes et des évaluations des risques;
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes;
Mettre en œuvre et faire respecter les plans de santé et sécurité sur le terrain.
Capacité à travailler dans des conditions extérieures difficiles pendant de longues périodes;
Utilisation de véhicules, embarcations/VTT (selon le cas) et équipements avec formation et EPI appropriés.
Mettre en œuvre des procédures adéquates de sauvegarde des données à la fin de chaque journée;
Diplôme en sciences de l'environnement, biologie, écologie ou domaine connexe;
Veiller à ce que tout l'équipement, le matériel et les permis nécessaires soient disponibles avant le déploiement;
Connaissance approfondie des systèmes de classification des milieux humides et de l'écologie végétale;
Permis de conduire valide et capacité à se déplacer dans des zones éloignées;
Bilinguisme français-anglais* (oral et écrit) un atout.
Certification en premiers soins et SIMDUT (ou volonté de l'obtenir);
Familiarité avec les GPS, les enregistreurs de données et les logiciels pertinents;
Leadership et compétences organisationnelles;
Minimum de 5 années d'expérience en inventaires floristiques et identification et délimitation des milieux humides;
Expérience avec les réglementations environnementales provinciales et fédérales est considérée comme un atout;
Capacité à maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe lors de travaux prolongés'en région éloignée;

Benefits

Déplacements sur le terrain à travers le Québec et l'Ontario; exposition à des conditions climatiques variables, faune et terrains éloignés.
Travail occasionnel en soirée ou fin de semaine selon les fenêtres terrain.

Training + Development

Information not given or found

Interview process

Information not given or found

Visa Sponsorship

Information not given or found

Security clearance

Information not given or found

Company

Overview

C$12.5B

Backlog

Record backlog amid surging demand.

113 km

Bike/Ped Facilities

It has designed an extensive network of cycling and pedestrian infrastructure.

Its tech‑forward Richland Technology Center supports robotics, digital and net‑zero innovation in energy and cleanup.
A nuclear engineering pioneer, it’s the owner’s engineer for U.S. small modular reactor projects and refurbishments.
A trusted tolls and highway consultant, it supports major state DOTs.

Culture + Values

Engineering a better future for our planet and its people.
Safety: We put safety at the heart of everything we do, to safeguard people, assets and the environment.
Integrity: We do the right thing, no matter what, and are accountable for our actions.
Innovation: We redefine engineering by thinking boldly, proudly and differently.
Collaboration: We work together and embrace each other’s unique contribution to deliver amazing results for all.
Excellence: We are proud to do our best, achieve high standards, creating environments where all can thrive.

Environment + Sustainability

Net-zero by 2030

Emissions Goal

Achieved a net-zero target for operational emissions by 2030, marking a significant milestone in sustainability efforts.

87% reduction

Emissions Drop

Reduced Scope 1 & 2 emissions by ~87% compared to a 2019 baseline through strategic measures like divestment and fleet electrification.

62 score

Carbon Performance

Achieved a DitchCarbon score of 62, significantly higher than the industry average of 20, ranking in the top 1% globally.

Over 50%

Sustainable Revenue

More than half of 2022 revenue came from sustainable projects, including clean energy, water sanitation, and mass transit initiatives.

Achieved PAS 2080:2023 certification for whole‑life carbon management in infrastructure.
2022 emissions breakdown: Scope 1 (6,845 tCO₂e), Scope 2 (4,251 tCO₂e), Scope 3 (33,381 tCO₂e); Scope 1‒2 intensity at 0.3 tCO₂e/FTE.

Inclusion & Diversity

No Data Available

Gender Ratio Disclosed?

The company does not publicly share specific numerical data regarding gender ratios or other diversity metrics.

Corporate statement describes an 'inclusive, diverse and energized approach' and 'open culture' founded on core values.
Asia region emphasises sense of belonging, mutual respect, personal touch, interest groups and support for work–life balance.
Culture of learning highlighted through technical Lunch & Learn, case‑study sharing and virtual webinars with global mobility experiences.

Articles

Graduates FAQ – careers

AtkinsRéalis sponsorship – IBTTA

Reddit – interning at AtkinsRealis tips