S’assurer du bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation (CVC), chaudières, compresseurs, etc.
Superviser les inspections préventives et les interventions correctives.
Diagnostiquer les pannes mécaniques et recommander les actions correctives.
Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire (ex. : CNESST, RBQ).
Planifier, organiser et répartir les tâches quotidiennes de l’équipe de mécaniciens.
Assurer le suivi des bons de travail et des rapports d’entretien via un logiciel de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur).
Faire le lien entre l’équipe technique et la direction pour le suivi des projets, budgets, achats de pièces ou d’équipements.
Coordonner avec les autres départements (électrique, automatisation, gestion immobilière).
Requirements
bas/bms
5 yrs
french
thermal plant
certificat 2a
ms office
Maîtrise des systèmes de contrôle de bâtiment (BAS/BMS), un atout.
Expérience minimale de 5 ans en entretien de systèmes mécaniques, dont 1 à 2 ans en supervision ou coordination d’équipe.
Maîtrise du français (oral et écrit).
Gestion de la centrale thermique : planifier, coordonner et contrôler les activités de production et de distribution de vapeur, d’eau chaude et d’énergie.
Participer activement aux travaux techniques lorsque requis.
Expérience confirmée en exploitation et maintenance de centrales thermiques.
Bonne capacité à lire des plans mécaniques et des manuels techniques.
Certificat en mécanique de machines fixes – classe 2A (obligatoire).
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
Leadership, autonomie, rigueur et bon esprit d’équipe.
Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
Former et encadrer les nouveaux employés et veiller au développement des compétences de l’équipe.
Benefits
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Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
Since 1933
Year Established
The company has a long-standing history since its inception in 1933.
$700M Revenue
Annual Revenue
As part of a larger firm, the company generates substantial annual revenue.
30,000 Staff
Total Employees
Operates with a large workforce across North America.
grew from a small maintenance firm into a multi-trade powerhouse across Canada and the U.S.
Experts in HVAC, mechanical, electrical, automation and energy management, stands out for delivering tight-deadline institutional, commercial and industrial works.
Typical projects range from retrofit and maintenance of manufacturing plants to automating building systems in hospitals and campuses.
Operates coast-to-coast with regional offices and field teams that combine local knowledge with national reach.
Distinct for in-house fabrication of process piping (including clean-room orbital welding), solves high-precision industrial challenges.
Financially, benefits from GDI’s strength—part of a North American firm.
Culture + Values
Committed to delivering the highest standards of service, quality, and customer satisfaction.
Fostering a culture of safety, reliability, and integrity.
Driven by passion, accountability, and teamwork.
Conilians strive for operational excellence and innovation.
Environment + Sustainability
Net Zero by 2050
Environmental Commitment
Target to achieve net zero emissions by the specified date, demonstrating a strong commitment to reducing environmental impact over time.
Committed to reducing its environmental footprint and fostering sustainability across operations.
Actively focuses on energy efficiency and reducing resource consumption.
Incorporates sustainable practices in all aspects of service delivery and operations.
Inclusion & Diversity
Dedicated to creating a diverse and inclusive workplace where all employees are respected and valued.
Committed to building a balanced and inclusive team by ensuring equal opportunities for all.