Conseiller régional, Relations avec les Autochtones

Description

• Établir et entretenir de solides relations professionnelles internes et externes.
• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Produire et présenter des rapports d’étape sur les activités d’établissement de relations et sur le soutien apporté aux initiatives en cours de CDC, des clients-partenaires et des partenaires autochtones.
• Aider les clients-partenaires à consigner les activités d’établissement de relations avec les Autochtones, notamment préparer des comptes rendus de réunions et des registres de discussions.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Collaborer avec les Autochtones et les communautés autochtones tout au long de la durée des projets d’envergure, et les consulter.
• Assurer la liaison avec les organismes de réglementation gouvernementaux en ce qui concerne les activités d’établissement de relations avec les Autochtones.
• Se tenir au fait des avancées, des développements et des pratiques exemplaires en matière de relations avec les Autochtones.
• Créer et tenir à jour un registre actif des personnes-ressources des communautés autochtones de la région
• Rédiger des messages détaillés au nom de CDC et des clients-partenaires visant à traiter les problèmes et à répondre aux préoccupations et aux questions des membres des communautés autochtones.
• Organiser et animer des réunions, des ateliers et des séances de formation.
• Définir les occasions de recruter des Autochtones et aider les Ressources humaines à mener les activités de recrutement.
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la gestion des stratégies en matière de relations internes et externes avec les Autochtones, en collaboration avec les secteurs de services de CDC et les équipes de la gestion des activités et des services de l’entreprise.

Requirements

• Rechercher et recenser les exigences et les occasions de participation des Autochtones.
• Exigence minimale : un diplôme universitaire en arts, en lettres et sciences humaines, en développement communautaire, en sociologie, en anthropologie, en études autochtones, en administration publique, en droit autochtone ou dans un autre domaine pertinent, et de six à huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Cultures et histoire des Autochtones, protocoles et questions concernant les Autochtones.
• Détenir d’excellentes aptitudes en communication (p. ex., écoute, collaboration, coaching, présentation, animation).
• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et lois en matière de relations avec les Autochtones, de processus de consultation et de relations communautaires.
• Posséder d’excellentes compétences en gestion de programme, en particulier en gestion et en priorisation de plusieurs activités simultanées.
• Évaluer, atténuer et surveiller les risques liés aux activités d’établissement de relations avec les Autochtones, en faire état; évaluer et surveiller l’incidence de ces activités, et en faire état.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société.
• Atout : les exigences minimales et une expérience précise en consultations auprès des Autochtones. Une expérience relative aux principes de passation des marchés et de construction est considérée comme un atout.
• Appliquer des techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
• Avoir la capacité éprouvée de résoudre les problèmes de façon créative et de faire appel à la réflexion stratégique.
• Se montrer sensible aux réalités culturelles.
• Posséder des compétences en résolution de conflits et en négociation.
• Concevoir et donner des activités de formation au personnel de CDC sur la sensibilisation culturelle.
• Offrir un appui, des conseils, une orientation aux secteurs de services dans le cadre des activités de relations avec les Autochtones et recommander des solutions aux problèmes et aux conflits qui surviennent au cours des projets de construction.
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels aux employés, aux gestionnaires et aux clients-partenaires.
• Principes de gestion de projet et de gestion des risques.
• Posséder des compétences avancées en recherche et en rédaction.
• Agir à titre de ressource régionale et d’expert en ce qui concerne la participation des communautés autochtones et les relations avec celles-ci.
• Discerner les perspectives des Autochtones sur les initiatives de l’entreprise, en faire état (p. ex., diversité, inclusion, racisme, obstacles systémiques, préjugés et accessibilité).

Benefits

• Le service de soins virtuels TELUS
• Des régimes de prestations de voyage de luxe
• Des régimes complets de vacances et d’autres congés payés
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre
• Une allocation de bien-être de 400 $ (par exemple, un abonnement à un centre de conditionnement physique)
• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ (pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas visés par les régimes provinciaux ou notre régime d’assurance standard)
• Un régime de retraite de la fonction publique
• Des congés de maladie annuels pris en charge à 100 % par l’employeur, une assurance maladie et une assurance dentaire, une assurance vie, une assurance décès accidentel, une assurance invalidité à court et à long terme
• Santé régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel pour un maximum de 37 semaines
• Un mode de travail hybride et une allocation de 400 $ tous les deux ans pour soutenir les options de télétravail
• Les titulaires de poste peuvent être appelés à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas ils peuvent, à l’occasion, être tenus de porter l’équipement de sécurité de base.
• Une allocation de 1500 $ pour les services de santé mentale en sus de la couverture paramédicale habituelle
• la situation crédit/financière

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance