Partenaire ressources humaines

• Prendre en charge le processus de négociation de conventions collectives etc.;
• Participer à la conception et l’implantation de projets et solutions en ressources humaines;

Nous sommes à la recherche d'un(e) collègue pour accompagner nos gestionnaires de la division des Résidences privées pour aînées (RPA) dans un rôle conseil en matière de gestion des ressources humaines. Relevant du Directeur des ressources humaines, division RPA et en collaboration avec ses collègues et sa clientèle interne, le Partenaire RH coach et supporte les gestionnaires sur une multitude de sujets liés aux relations de travail tel que : négociation de convention collective, gestion de griefs, plaintes diverses à la CNESST, plainte en harcèlement, dossier de congédiement, médiation, gestion de dossiers SST, etc. Il agit à titre de conseiller, en s’assurant de la mise en place des meilleures pratiques en ressources humaines.

Raison d'être du poste

• Très bonne expérience en rôle conseil et du déploiement d’une offre de services internes;
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autre discipline connexe;
• Bilinguisme oral et écrit.
• Excellente maitrise des lois et règlements du travail;
• Être apte à analyser et savoir prendre des décisions éclairées;
• Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente à l’emploi dans un rôle généraliste en ressources humaines (incluant obligatoirement des relations de travail syndiquées);
• Toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée pertinente sera considérée;
• Capacité à prendre des initiatives et à établir des relations interpersonnelles solides, joueur d'équipe;
• Maîtriser la résolution de problèmes.
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Conseiller et supporter les gestionnaires en matière de gestion des absences et santé sécurité au travail;
• Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;

Cogir Immobilier, c’est plus de 25 années d’innovation et d’excellence. C’est plus de 15 000 collègues qui élèvent chaque jour les standards en gestion immobilière, en investissement et en construction. C’est un portefeuille immobilier de plus de 400 bâtiments en Amérique du Nord. Vous avez de l’ambition et vous êtes prêt pour une carrière stimulante ? Chez Cogir, nous valorisons votre désir d’accomplissement. Notre culture d’entreprise favorise l’implication et la prise d’initiative : ici, votre voix compte vraiment.

• Travail hybride (présentiel/télé travail)
• Programme d'aide aux employés
• Être membre de l’Ordre des CRHA/CRIA, un atout;
• Assurances collectives