Créatrice/ Créateur de contenu BIM - Architecture et Ingénierie

Description

• Aider à la création de contenu numérique pour tous les départements de l’entreprise dont ceux de mécanique, électrique, structure et télécommunications.
• S'assurer que tout le contenu BIM est aligné avec les standards de l'entreprise et les exigences spécifiques des projets.
• Aider à organiser et à gérer la bibliothèque de contenu numérique de l’entreprise ainsi que contribuer à bonifier le gabarit de projet.
• Réviser les familles d’étiquettes sur REVIT et vérifier le bilinguisme des informations.

Requirements

• Maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit avec un niveau élevé d’anglais
• Compétences avancées sur la suite MS Office dont Excel, Powerpoint.
• Compétences plateformes BIM avancées : REVIT, BIM360.
• Diplôme d’études collégiales en génie électrique, en génie mécanique ou en technologie de l’architecture, ou Diplôme d’études professionnelles en dessin de bâtiment ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinentes en BIM
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique
• Contribuer à bonifier le Guide-BIM de l’entreprise sur Sharepoint, pour diffusion à l’ensemble des bureaux au Canada.
• Connaissance approfondie de la plateforme REVIT et en création de contenu lié à l’ingénierie mécanique, l’électricité ou la structure du bâtiment
• 2 ans d'expérience dans un poste similaire
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Soucis de l’ordre et de la qualité, capacité à travailler en collaboration et sens de l’initiative, facilité d’adaptation pour utiliser plusieurs plateformes et interfaces de travail.

Benefits

• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance