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CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
3. Gestion des ressources et imputations
5. Suivi et contrôle administratif
1. Lancement et configuration des projets
2. Saisie des éléments contractuels et des listes de prix
4. Suivi de la facturation et gestion des revenus
L’Adjointe ou l’Adjoint technique en comptabilité de projet d’ingénierie est une personne de soutien administratif et financier dont le rôle principal est d’assurer le suivi comptable et administratif des projets techniques. Il ou elle travaille généralement en collaboration avec les chargés de projet, les ingénieurs, la direction financière et parfois les clients. La personne retenue va jouer un rôle clé de soutien dans le cycle de facturation et la fiabilité de l’information financière tout en assistant les chargés de projet à toutes les étapes du cycle de vie des projets en respectant les règles fixées par CIMA+. À cet effet, l’Adjointe ou l’Adjoint technique en comptabilité de projet d’ingénierie va s’occuper de la gestion des coûts (la création, le suivi et la facturation des projets dans le système de financier Dynamics 365 F&O), de la gestion des approvisionnements, du suivi et de l’avancement des projets, du contrôle documentaire, de l’administration du contrat, entre autres.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.