Ghd
Global leader in engineering, architecture, environmental and construction services.
Senior designer for mining waste management and geotechnical projects
2 days ago
Junior (1-3 years), Expert & Leadership (13+ years), Experienced (8-12 years)
Full Time
Montreal, Quebec, Canada
Hybrid
Company Size
10,000 Employees
Service Specialisms
Engineering
Architecture
Construction services
Consulting
Project Management
Design
Technical Services
Property Development
Sector Specialisms
Water
Energy
Resources
Environment
Property and Buildings
Transportation
Hydrology and Hydrodynamics
Digital Technologies
Role
Description
gestion projet
inspection
analyse data
conception
conformité
solution technique
- Piloter le développement de projets du cycle complet : planification, faisabilité, conception détaillée et réhabilitation de sites miniers et d'ouvrages géo‑structurels.
- Inspecter les structures pour valider leur conformité aux normes et bonnes pratiques.
- Collecter, coordonner et analyser des données techniques (relevés, topographie, bathymétrie, SIG, dessins) afin d’appuyer les décisions de conception.
- Proposer des solutions techniques adaptées aux enjeux identifiés, en veillant au respect des standards de qualité.
- Assurer la conformité des projets aux politiques internes, aux normes de l'industrie et aux exigences réglementaires, en obtenant les validations nécessaires.
Requirements
autocad
civil 3d
revit
arcgis
génie civil
10 ans
En collaborant avec des collègues, clients et partenaires à l'échelle mondiale, vous contribuerez à des projets qui façonnent les générations futures, en faisant preuve de créativité et d'innovation dans un environnement en constante évolution.
GHD s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif, garantissant l'égalité d'accès à l'emploi et proposant des aménagements raisonnables aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement.
- Rechercher et interpréter des données pour concevoir des produits et services numériques liés à la gestion des résidus miniers et aux infrastructures géotechniques.
- Planifier et superviser le travail du personnel technique et des dessinateurs.
- Surveiller les applications logicielles, signaler les dysfonctionnements et collaborer avec les équipes techniques pour garantir leur bon fonctionnement.
- Effectuer des revues techniques et des tests d'assurance qualité sur les livrables, plans et rapports.
- Détenir un diplôme en génie civil ou expérience équivalente avec au moins 10 ans d’expérience dans les domaines requis.
- Maîtriser AutoCAD et les logiciels de modélisation 3D (Civil 3D, Revit, Muk 3D, ArcGIS, etc.) ainsi que posséder d'excellentes compétences en communication.
Benefits
Chez GHD, l'engagement se vit chaque jour : nous soutenons notre personnel avec des technologies de pointe afin qu'il puisse relever des problèmes complexes et créer des retombées positives pour les communautés.
- Participer à la formation continue, au coaching et au partage de connaissances au sein de l'équipe.
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
1928
Year Founded
The organization has been evolving since 1928, starting as a small engineering practice and growing into a global powerhouse.
5 Continents
Global Presence
The organization operates across five continents, with key markets including Australia, the United States, and the UK.
- With a focus on innovation, it integrates expertise across various sectors to deliver world-class solutions.
- The organization is known for tackling large and complex projects, such as designing bridges and tunnels and constructing energy-efficient buildings.
- Notable projects include infrastructure development for major cities and energy-efficient solutions for industrial facilities.
- The organization continues to expand its digital and technological capabilities to ensure solutions are cutting-edge and sustainable.
Culture + Values
- Safety
- Teamwork
- Respect
- Integrity
Environment + Sustainability
2050
Net-zero target validated by SBTi
Science-based target validated by the Science-Based Targets Initiative (SBTi) for achieving net-zero greenhouse gas emissions by FY2050.
2025
Carbon neutral commitment
Committed to achieving carbon neutrality for Scope 1 and Scope 2 emissions by 2025.
70%
Recycled materials in packaging
Boxes for electrical products use 70% recycled materials and are fully recyclable.
- Prioritising direct emissions reductions over purchasing carbon offsets (statement from Enterprise Sustainability Leader)
- Partnered with Decarbonisation Network to support clients' decarbonisation roadmaps and accelerate net-zero goals
- Slimline packaging to reduce material usage and transportation impact
Inclusion & Diversity
Level 4–5
GDEIB Inclusion Benchmark
Targeting level 4–5 on the Global Disability Inclusion Benchmarking (GDEIB) by 2025.
9 Employee Groups
Resource Groups Established
Established 9 Employee Resource Groups (ERGs) to support various diversity demographics.
- Board‑mandated aim to become #1 in industry for inclusion & diversity
- I&D strategy built on five behaviours: open, informed, accountable, empathetic, bold
- Inclusion & Diversity goals embedded in employee performance reviews
- Awards: Employer of Choice for Gender Equality (2020–2022), Workforce Diversity Award (2021), Disability Equality Index – Best Places to Work for Disability Inclusion (2023)