Mécanicien machinerie lourde
Republic Services
Mécanicien d'équipement lourd : inspection, maintenance et réparation d'engins
6 days ago ago
Junior (1-3 years)
Full Time
Blainville, Quebec, Canada
Onsite
Company Size
42,000 Employees
Service Specialisms
Non‑hazardous solid waste collection
Waste transfer
Waste disposal
Recycling services
Energy services
Sector Specialisms
Residential
Commercial
Industrial
Manufacturing
Retail
Special Waste
Hazardous Waste
Recycling
Role
What you would be doing
oil sampling
incident report
equipment inspection
rapid repairs
lubrication
parts catalog
- Remplir la feuille hebdomadaire d'heures d'utilisation des véhicules de la compagnie;
- Prendre les échantillons d'huile et antigel pour analyse externe;
- Compléter un rapport d’événement lors de bris, accident ou incident anormal ;
- Communiquer les modifications de documentation nécessaires aux différents intervenants (superviseur maintenance, superviseur gestion des actifs ou mécanicien support technique) selon le cas;
- Effectuer l’inspection journalière des équipements roulants nécessaire à ses tâches lorsque requis (Chariots élévateurs, nacelle, plate-forme élévatrice) ;
- Exécuter les réparations d'une manière rapide et efficace de façon à minimiser le temps d'arrêt de la production;
- Effectuer la lubrification des équipements selon la liste de spécifications rattaché au préventif ou à la demande de travail ;
- Effectuer la réparation de cylindres hydrauliques ou boyaux;
- Compléter la documentation nécessaire à la fin de chaque tâche, suivi informatique des actions posées et suivi nécessaire à chaque demande ;
- Comprendre et être familier avec le catalogue de numéros de pièces de rechange et de localisation physique de ces pièces sur les mezzanines aux ateliers d'entretien;
What you bring
dep mécanique
hydraulique
soudures
diagnostic pc
anglais
2-3 ans
- Effectuer au besoin des travaux en mécanique industrielle selon ses compétences;
- Effectuer l'entretien préventif sur tous les équipements roulant de l’entreprise selon les bons de travail;
- Effectuer la réception et placer dans les étagères, les barils d'huile et les autres composantes non reçus par le mécanicien support technique;
- Suggérer des améliorations aux procédures afin de rendre le service de l'entretien plus efficace ;
- Capacité de travail en équipe;
- Requiert de lire et comprendre l’anglais;
- Posséder son propre coffre d'outils personnels.
- Effectuer l'inspection visuelle des véhicules et remplir les formules d'inspection prescrites avant leur utilisation;
- Expérience pratique en système hydraulique;
- DEP en mécanique de véhicules lourds, DEP en mécanique d’engins de chantier ou équivalent.
- Effectuer les essais/diagnostiques à l’aide d’un ordinateur ;
- Bonnes connaissances en soudure Arc (SMAW) et Mig (GMAW);
- Nettoyer son espace de travail à la fin de chaque tâche;
- Effectuer le diagnostic, les réparations et/ou remplacement des composantes sur tous les équipements roulant de l’entreprise en fonction des demandes de travail qui lui sont transmises;
- Expérience de deux (2) à trois (3) ans en mécanique diesel et/ou mécanique automobile;
- Capacité de travailler sur des quarts rotatifs;
- Remplir sa feuille de temps à la fin de chaque journée en y incluant les commentaires nécessaires ;
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Training + DevelopmentInformation not given or found
Interview process
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Visa SponsorshipInformation not given or found
Security clearanceInformation not given or found
Company
Overview
1981
Year Founded
Established as a regional waste hauler.
$16 Billion
2024 Revenue
Annual revenue achieved in 2024.
$2+ Billion
2024 Net Income
Net income for the year 2024.
- It operates collection, transfer, recycling centers, landfills and energy‑from‑waste facilities across the U.S.
- Typical projects include curbside residential pickup, commercial/industrial waste hauling, recycling operations and landfill gas‑to‑energy plants.
- Specialisms span residential and commercial collection, industrial waste services, recycling processing, hazardous waste treatment, and renewable energy generation.
- Safe – We protect the livelihoods of our colleagues and communities.
- Committed to Serve – We go above and beyond to exceed our customers’ expectations.
- Environmentally Responsible – We take action to improve our environment.
- Driven – We deliver results in the right way.
- Human-centered – We respect the dignity and unique potential of every person.
35% emissions reduction
Net-zero greenhouse gas target
Aims to reduce absolute Scope 1 and 2 emissions by 35% by 2030, aligned with the Science Based Targets initiative (SBTi).
15% emissions reduction
Early achievement of interim target
Reduced operational greenhouse gas emissions by 15% as of 2023, meeting the 2025 interim target two years early.
40% material recovery increase
Resource recovery goal
Aims to increase the recovery of key materials by 40% by 2030, supporting circularity and resource efficiency.
50% biogas reuse increase
Biogas beneficial reuse target
Committed to increasing biogas sent to beneficial reuse by 50% by 2030, enhancing renewable energy generation.
- Open five new renewable natural gas plants; renewable-energy portfolio includes 86 projects
- Deploy collision-avoidance cameras on collection trucks (2,200+ units)
- Pace electrification: goal for 50% of new refuse vehicle purchases to be EVs by 2028
- Initiatives include landfill-gas-to-energy, polymer center for plastics circularity, recycling and organics programs
- Employee engagement goal: maintain ≥ 88% by 2030 (supports sustainability culture)
50% Ethnically Diverse Workforce
Diverse Workforce Representation
Half of the company's workforce is composed of ethnically diverse individuals, reflecting a commitment to inclusivity.
38% Leadership Roles by Women
Women in Top Leadership
38% of top leadership positions within the company are held by women, showcasing progress toward gender equality.
$75.8M with Diverse Suppliers
Diverse Supplier Spending
The company spent $75.8 million with certified diverse suppliers in 2022, aiming for $150 million by 2025.
82% Employee Satisfaction
Employee Satisfaction Rating
82% of employees rated the company as a great place to work in a 2024 survey, reflecting a supportive workplace culture.
- Established MOSAIC Council in 2013 to drive inclusion efforts, including recruiting partnerships, training, leadership development, and business resource group support.
- Removed college-degree requirements for many roles to broaden access and inclusivity.
- Aims to achieve 50% diversity in leadership roles by 2030.
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