Gestion SLA – Assure la conformité SLA (Accord de niveau de service) et la satisfaction quotidienne du client. Le point de contact pour les escalades et agit comme défenseur du client au sein de l'organisation. Rapports hebdomadaires/mensuels/trimestriels aux clients et aux parties prenantes internes.
Relations avec la clientèle – Établit et développe des relations avec les comptes selon une stratégie définie. Agit comme point focal pour la résolution des problèmes et surveille les cas des clients. Planifie, facilite et mène des négociations avec les clients. Préparez et présentez des rapports réguliers sur l'état du comptage de crédit, les indicateurs de performance et les commentaires des clients.
Requirements
account management
travel
bachelor
bilingual
communication
matrix influence
Un historique éprouvé de gestion et de croissance des comptes clients.
Capacité à voyager à l'échelle nationale jusqu'à 30% du temps au besoin afin de soutenir les efforts clés de développement, les activités de vente et de service, ainsi que les évaluations d'affaires.
Expérience et capacité à interagir et influencer les autres à tous les niveaux au sein d'une organisation inter-matricielle.
Baccalauréat avec 5 ans d'expérience ou Diplôme d'études collégiales (DEC) avec 8+ ans d'expérience dans un rôle de gestion de comptes commerciaux ou de services.
Expérience dans l'influence des autres au sein d'une organisation inter-matricielle.
Une mentalité globale, une penseuse créative ouverte au changement, au développement et à l'adaptabilité.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français. La maîtrise du français est requise. L'anglais est également requis pour communiquer régulièrement avec des clients à l'extérieur du Québec.
Connaissance du client – Établit, maintient et partage une connaissance détaillée de la stratégie d'affaires du client, du comportement d'achat, de l'organisation, des décideurs, des moteurs d'affaires clients, des tendances économiques et de la concurrence.
Benefits
Volume et profit – Vend des services additionnels aux clients lorsque c'est approprié et en dehors du champ de travail établi défini par l'entente. Moniteurs sous garantie vs. travaux hors garantie ainsi que travaux couverts vs. non couverts.
Stratégies de compte – Participe à l'élaboration de stratégies de service et de vente pour les comptes en fournissant aux clients des plans d'affaires actuels et à long terme.
Une approche pratique et entrepreneuriale pour établir une nouvelle organisation sur un marché rapide.
La connaissance directe de l'industrie et du marché de la recharge des véhicules électriques est fortement privilégiée.
Training + Development
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Interview process
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Visa Sponsorship
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Security clearance
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Company
Overview
Born from ABB’s electrification division, the company emerged as an independent EV‑charging specialist.
It delivers reliable DC charging—from compact units to megawatt systems—across 109 countries.
Projects range from highway fast‑charging hubs to fleet depots and electric bus corridors.
Their MCS1200 megawatt charger sets new benchmarks in logistics and heavy transport solutions.
They’ve partnered with major OEMs like MAN for next‑gen charging in trucking and commercial vehicles.
Innovative design and engineering drive rapid rollouts—new A400 charger features liquid‑cooled CCS cables.
Culture + Values
Innovation: Delivering innovative solutions that drive the transition to sustainable e-mobility.
Customer Focus: Providing value and solving problems for our customers with the highest standards of quality.
Integrity: Acting ethically, building trust with stakeholders and doing the right thing.
Collaboration: Working together across teams and functions to achieve common goals.
Sustainability: Driving a sustainable future through e-mobility solutions.
Environment + Sustainability
Creating products designed for energy efficiency and sustainable use.
Ongoing efforts to reduce emissions in both product offerings and operations.
Commitment to deploying energy-efficient EV chargers globally.
Emphasizing recycling and reusing materials to minimize environmental impact.
Inclusion & Diversity
A commitment to achieving gender balance across all levels of the organization.
Creating an inclusive culture where diverse perspectives are valued and encouraged.
Ensuring equal opportunities for all employees regardless of gender, background, or identity.