Produces HVAC, fire, security and building automation systems to optimize and protect buildings globally.
Inspect, repair, and maintain fire alarm systems for Johnson Controls clients.
3 days ago ago
C$18.75 - C$23.08
Expert & Leadership (13+ years)
Full Time
Vanier, Ontario, Canada
Hybrid
Company Size
94,000 Employees
Service Specialisms
Climate Control
HVAC
Facility Management
Fire Alarm and Suppression
Security Equipment
Building Systems
Engineering
Consulting
Sector Specialisms
Buildings
Commercial
Residential
Industrial
Energy
Infrastructure
Security
Safety
Role
Description
troubleshooting
alarm inspection
system diagnosis
equipment repair
quality assurance
client signature
Rencontrer les exigences des clients et effectuer des inspections de qualité.
Obtenir la signature du client une fois l’appel de service complétée.
Suivez les procédures de dépannage prescrites et reportez-vous aux manuels techniques, aux manuels de pièces, aux avis et bulletins de changement, aux avis de modification, etc. pour réparer l’équipement
Offrir des solutions efficaces et des recommandations spécifiques aux clients
L'inspecteur principal combine une connaissance pratique des principes et concepts techniques à une connaissance approfondie des objectifs de l'équipe. Il assure la qualité des services fournis par lui-même et les autres.
Inspecter et réparer les systèmes d’alarme-incendie selon les normes en vigueur
Diagnostiquer les problèmes et effectuer l’entretien et les réparations des systèmes d’alarme incendie électroniques et d’autres produits de construction connexes sur les sites des clients
Évaluer et diagnostiquer les équipements qui nécessitent des réparations.
Il remplit les confirmations de service en inscrivant les codes appropriés dans des dispositifs de communication tels des ordinateurs portables et il s'assure que la circulation de l'information du personnel de chantier au personnel de bureau est fluide.
Requirements
bilingual
electrical
alarm systems
class 5
cfaa
customer service
Bilingue (français et anglais)
Être capable de transporter un équipement ou des outils pouvant peser jusqu’à 18 Kg (40 lb).
Diplôme d’études secondaires et/ou de formation professionnelle en systèmes d’alarme-incendie, de sécurité ou en électronique.
Connaissances fondamentales en électricité/électronique.
Avec des ressources exceptionnelles
Entretenez, dépanner et installez de nombreux systèmes de sécurité incendie et de sécurité des personnes de différents fabricants, y compris SimplexGrinnell
Détenir un permis de conduire valide de classe 5 et un relevé annuel de conduite.
Être capable de travailler dans des espaces restreints ainsi que de manœuvrer des échelles, échafaudages et chariots élévateurs de jusqu’à 12 m (40 pieds) de hauteur.
Être capable de lire et comprendre les plans d’architecture et d’électricité, un atout.
Certification CFAA un atout.
Capacité d'expliquer des notions techniques à des non-spécialistes.
Recevoir des appels de service du centre de ressources de service, y compris une brève description des dysfonctionnements de l’équipement/du système
Responsable de contacter le représentant du client et de déterminer les problèmes d’équipement/systèmes.
Lire et comprendre les plans, schémas, soumissions, cahier des charges, logiciels/systèmes, programmes, schémas synoptiques et manuels d’exploitation.
Effectuer d'autres tâches assignées.
Démontrer des capacités à détecter des pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Salaire concurrentiel
Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles afin de représenter l'entreprise auprès des clients et d'autres personnes-ressources de l'extérieur.
Compétences informatiques de base.
Faire preuve d’excellentes compétences en matière de service à la clientèle en communiquant constamment avec le personnel du district et les clients pour assurer la satisfaction de la clientèle
Benefits
Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour
Fournir des solutions et des recommandations spécifiques aux clients sur les méthodes les plus efficaces et rentables pour remettre l'équipement en état de marche.
Participez à la rotation du service d’urgence.
Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie - 15 jours de vacances première année
Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée
Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !
Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique
Pioneered the electric thermostat and launched the building controls industry.
2016
Year of Merger
Merged with Tyco International, expanding into fire protection and security.
$26.8B
Annual Revenue
Generates revenue across four global business segments.
Record Backlog
Project Demand
Maintains a strong backlog of digital and infrastructure projects.
Pioneered the electric thermostat, launching the building controls industry.
Evolved into a global leader in smart building systems through over a century of innovation.
Typical projects range from HVAC installations to integrated smart systems in hospitals, airports, stadiums, and data centers using their OpenBlue digital platform.
Expertise covers HVAC, fire detection and suppression, security systems, energy management, and facility services.
Earned LEED Platinum certification for its North American headquarters and supplied smart systems to landmarks like Burj Khalifa and Taipei 101.
Culture + Values
N/A – Johnson Controls does not publish an official list of culture or values under standardized headings on its public website or LinkedIn.
Environment + Sustainability
43.8% reduction
Emissions reduction
Reduced Scope 1 & 2 emissions by 43.8% since 2017 toward a 55% target by 2030.
56% reduction
GHG intensity
Achieved a 56% reduction in GHG intensity since 2017.
56% renewables
Global electricity
56% of global electricity was matched by renewables in 2024.
25% sites landfill-free
Manufacturing sites
23 manufacturing sites (25%) achieved zero-landfill in 2024.
Inclusion & Diversity
Double women leaders by 2026
Global Leadership Diversity Target
Aim to double women leaders globally and minority leaders in the U.S. within five years, initiative launched in 2021.
>100k global workforce
Community Volunteering Impact
Engaged global workforce of over 100,000 across 150+ countries, contributing over 61,000 volunteer hours in 2023.
Includes diversity targets in senior leaders’ performance metrics tied to compensation.
Partnerships with HBCUs to develop next-gen sustainable building leaders through scholarships and education initiatives.
Increased spend with women- and minority-owned businesses as part of supplier sustainability and inclusion goals.