Gérant | Gérante de projet - Projets éoliens

Description

• Gérer l’équipe de soumission, composée de personnel de construction et d’estimateur(s);
• Superviser la cueillette et la création des documents de fin de chantier;
• Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs;
• Réaliser le suivi des paiements avec les comptes à payer et les comptes à recevoir;
• Préparer et suivre avec son directeur de projet le budget d’exécution;
• S’assurer de l’obtention des permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux;
• Participer à l’élaboration des programmes de prévention et environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
• Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
• Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat, en collaboration avec le directeur de projet, pour les sous-traitants;
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
• Avec le surintendant et l’équipe projet, discuter, établir et préparer les méthodes de travail envisagées;
• Signaler aux professionnels les changements et en réclamer les coûts;
• Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;

Requirements

• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter dès la soumission;
• Bilinguisme (Français et anglais) est un atout;
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
• Participer au recrutement et mise en place de l’équipe à l’octroi du projet;
• Établir l’échéancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Grande mobilité et disponibilité.
• Effectuer le suivi des avis de changements;
• Expérience antérieurs au sein de projets éoliens;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
• Expérience pertinente minimale de 10 ans;
• Recueillir les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées lors de la soumission;

Benefits

• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme d’aide aux employés;

Training + Development

Interview process

Visa Sponsorship

Security clearance