Global leader in electrification, automation and digitization for industries, infrastructure and buildings.
Le candidat doit posséder au minimum un diplôme d’études secondaires V ou un métier équivalent, ainsi qu’une expérience d’au moins un an dans un domaine similaire. La capacité à travailler en toute sécurité, en équipe et de façon autonome, ainsi que la flexibilité et la polyvalence sont essentielles. La maîtrise du français et de l’anglais est un atout, tout comme la capacité à lire des schémas mécaniques et à manipuler des charges jusqu’à 10 kg.
L’entreprise respecte les normes les plus strictes d’éthique et de conformité, soutenue par sa Charte de Confiance. Elle promeut l’égalité des chances et veille à ce que chaque employé se sente valorisé, en sécurité et capable de donner le meilleur de lui‑même.
Schneider Electric s’engage à offrir un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable, où la différence est perçue comme une force. L’entreprise place le développement durable, l’innovation et la responsabilité sociétale au cœur de sa stratégie, en étant classée n° 1 du Global 100 des sociétés les plus durables.
Avec un chiffre d’affaires global de 36 milliards d’euros, une croissance organique de 13 % et plus de 150 000 employés dans plus de 100 pays, Schneider Electric recherche des talents prêts à créer de l’impact. Les candidatures sont soumises en ligne et le poste reste visible jusqu’à pourvoi.